的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国务院《女职工劳动保护条例》及劳动部[1994]504号《企业职工生育保险试行办法》等有关规定，结合 的条件：(一)符合《婚姻法》规定年龄结婚的；(二)符合《安徽省计划生育条例》规定生育的；(三)连续工龄在一年以上的。关联法规：全国人大法律（1） ...
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，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、劳动部《企业职工生育保险试行办法》， 保险暂实行市(含城区)、县(市)两级统筹。大冶市、阳新县境内的中央、省属企业按现行劳动管理体制，参加统筹。第四条市劳动和社会保障行政部门主管本市城镇 ...
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一九九八年九月十六日 第一条为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的医疗经济补偿，根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》和自治区有关规定，结合 不超过0．8％的比例收缴，并由市社会保险经办机构委托银行代为扣缴。生育保险费具体提取比例由市劳动局提出，报市社会保障委员会批准后，每年发布一 ...
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夫妇施行计划生育手术的，其手术费用由劳动社会保障部门按照《衡阳市城镇职工生育保险试行办法》的有关规定支付；没有参加生育保险，有工作单位的，由工作单位参照生育 后，对达到劳动法定年龄的，帮扶每户至少一人转移就业。为创办企业的独生子女户和农村双女结扎户优先办理用工和社会保障等手续，对其进入人力资源市场招聘 ...
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领域、促进妇女就业的具体措施。同时，组织５０万困难企业女职工参加再就业活动，并帮助５０万失业女职工实现再就业。２．在“九五”期间，主要是推动各地结合 制度的建立。２．完善立法。１９９４年底，劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，这对于推动生育保险制度改革向着改革化、规范化发展起到了积极作用。为更好 ...
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的原则，实行社会统筹，建立专项基金制度。第二章生育保险基金的筹集第五条企业职工生育保险基金(以下简称“生育保险基金”)根据“以支定收，略有结余”的原则， 人事劳动局负责解释。第十九条本办法自发布之日起执行。原昆政发(1989)47号《昆明市女职工生育基金统筹试行办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（ ...
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流动就业的女性劳动者提供实用技术培训。（三）加快生育保险制度改革步伐，实现女职工生育保险费用社会统筹１．扩大生育保险覆盖面。各级劳动和社会保障部门要加强组织领导， 保险待遇的地区，应立即按原劳动部《关于发布＜企业职工生育保险试行办法＞的通知》（劳部发〔１９９４〕５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付 ...
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》（赣府厅发[2007]31号）有关规定，结合实际，制定本试行办法。第二条 建立城镇居民基本医疗保险制度应坚持以下基本原则：坚持低水平、广覆盖的原则； 保险的国有农垦、农场、林场、水利困难企事业单位和城镇困难大集体企业的退休职工，以及重度残疾学生和儿童、丧失劳动能力的城镇重度残疾人、城镇低收入家庭60 ...
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对女性未成年工实行特殊保护。２、在全省城市基本实现女职工生育费用社会统筹，并在乡镇企业中逐步试行女职工生育社会保险办法。（四）大力发展妇女教育，提高妇女的科学 女职工的自我保护意识。（九）改革女职工生育保障制度。完善女职工生育保险管理制度，逐步扩大女职工生育保险社会统筹的覆盖面。四、卫生保健（一）加强 ...
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生育的员工，企业要按照《条例》或依据《条例》等法律法规规定制定的有关办法或规定进行处理，并依照《山西省人口与计划生育工作“一票否决”办法(试行 、优生优育，提高生殖健康水平，落实避孕节育措施。企业应和驻地人口和计划生育行政部门联系、配合，组织本企业女职工在计划生育技术服务机构或定点医疗卫生机构定期开展 ...
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