组织实施。?市劳动保障行政部门所属的医疗保险经办机构负责生育保险基金的收缴、管理及支付工作。?市地方税务、财政、审计、物价、计划生育等部门应当按照各自职责协助 单位和无固定收入，医疗保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。? 第十八条医疗保险 ...
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生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育基金属于社会保障基金，按照预算外资金管理办法进行管理，存入财政专户，实行专款 产假期间享受生育津贴，以上年度本市职工月平均工资为标准支付。(二)生育医疗费用，实行顺产定额支付、难产限额支付。顺产为1000元，难产为：助娩 ...
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在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止，每月按规定发给独生子女保健 的议案，决定对《武汉市计划生育管理办法》作如下修改：一、第二条修改为：“本办法适用于本市行政区域内的机关、团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和 ...
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的，其奖励费的５０％从所在县（市）、区的计划生育事业费中支付，另５０％由私营企业、个体工商户税前列支；双方均为城镇无业人员且丧失劳动能力的， 。第七章附则第四十五条流动人口计划生育管理，按国务院批准的《流动人口计划生育工作管理办法》和《大连市流动人口计划生育管理条例》执行。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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保险基金所得利息并入生育保险基金。社保局可以从生育保险基金总额中提取3％作为管理费用。各县(市)、区社保局所提取的管理费，应按30％的比例上缴市社保局 生育保险费的企业，其职工生育保险费的领取标准如下：(一)女职工生育或流产期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付，不足 ...
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月30日湖北省武汉市第九届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜武汉市计划生育管理办法＞的决定》修正 1994年7月16日湖北省第八届人民代表大会常务委员会 产假;对晚育的女职工配偶，给予10日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去1年内应承担的农村义务工;对晚婚 ...
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代表大会常务委员会第八次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市计划生育管理办法〉的决定》修正；根据1999年5月28日武汉市第十届人民代表大会 期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。?(二)自领证当月起至独生子女十四周岁止，每月按规定发给 ...
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一年转正；（三）在机关、事业单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级。（四）超生的孩子不得享受供养直系亲属劳保待遇，托幼费全部自理； 。第七章附则第四十三条流动人口计划生育管理，按国务院批准的《流动人口计划生育管理办法》和《大连市流动人口计划生育管理办法》执行。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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办法》和自治区有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于乌鲁木齐市行政区域内城镇各类企业和企业化管理的事业单位中签订劳动合同的职工。新疆生产 了生育保险的女职工，享受生育保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；(二)女 ...
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5日发布的广州市人民政府令第2号广州市人民政府《关于修改〈广州市人口与计划生育管理办法〉的决定》修订）第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、 的具体实施。村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。国家机关、社会团体、企业事业组织、群众自治组织和其他组织应当依法做好本系统、本单位的计划生育工作 ...
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