残疾职工登记表、体检表、花名册、残疾证；4、残疾职工养老保险手册、企业与残疾职工签订的劳动用工合同；5、职工工资表、残疾职工收入情况和工资基金管理手册；用工 进行年检。3、市残联会同市国税局、地税局一起对全市残联福利企业年检情况进行抽检。 三、时间安排自检：3～4月份抽检：4～6月份 四、需要说明的几 ...
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共安排五个工作日。2、内部摸底排队，即按86年、87年的两年“三资”企业年检报告书出资情况为数据和厦门会计师事务所的验资证明这个基础上，参照填表列册 。合营企业依照有关规定发给的出资证明书应当报送原审批机关和工商行政管理机关备案。合营合同中规定一次缴清出资的，合营各方应当从营业执照签发之日起六个月内缴 ...
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就业保障金。用人单位办理录用残疾职工手续后，必须与其签订劳动合同并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行，并报当地残疾人 的有效手段。有关部门要严格按照省民政厅、国税局、地税局联合下发的《关于完善社会福利企业年检制度的通知》（豫民城字［１９９５］第１２号）的要求，每年的 ...
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号）的规定，切实做好残疾人就业工作，并优先安置下岗残疾职工再就业。用工单位必须与残疾人签订劳动合同或办理录用手续，并按规定参加各项社会保险。各类 企业就业的残疾人，必须持有《中华人民共和国残疾人证》。各地民政部门在福利企业年检年审时，根据需要可吸收当地残联参与检查残疾人就业安置比例和合法权益保障情况， ...
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就对招用的残疾人员依法签订劳动合同，缴纳社会保险费，稳定残疾人就业工作，作如下规定：一、本规定适用于本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济组织（以下简称用人 的可向人民法院提起诉讼，争取权利。同时，将上述规定列入对各用人单位的劳动年检、劳动监察和残疾人保障法执法检查内容。十三、此规定从发布之日起执行。 ...
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由县级人口计生部门每月统一结算）（九）落实经费承担责任。各类所有制形式的企业、事业单位和各种社会组织等都要依据有关法律法规，承担管理流动人口计划生育的 同级人口计生部门通报；对支持、配合计划生育工作的个体工商户、私营企业主，在办理企业年检、个体工商户验照、申请变更等事项时提供优质优先服务；配合人口计生 ...
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同等对待。 第九条用人单位非因法律、法规以及劳动合同依法约定的原因，不得解除与残疾职工的劳动合同。 第十条残疾人符合申请经营报刊零售点条件的，在 工商行政管理部门对符合开办条件的，应当优先核发营业执照；在办理个体工商户验照或企业年检时，工商行政管理部门应当给予优先办理。残疾人开办个体工商户的，经工商 ...
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、符合国家有关政策和条件的，应积极支持，及时审批；实行福利企业年检制度，对不符合福利企业标准和条件的，应予以取缔；税务部门应按国家有关规定，及时 因企业生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不应裁减残疾职工；企业提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规并报当地劳动保障部门和残疾人联合会 ...
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技能鉴定、档案保管和推荐就业等服务。第七条 用人单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险。用人单位非因单位撤销、解散、破产、倒闭，一般 ，工商部门对符合开办条件的，应优先核发执照、安排场地，在办理个体工商户执照或企业年检时，应当给予优先办理并减免有关费用。残疾人开办个体工商户的，经工商部门 ...
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技能鉴定、档案保管和推荐就业等服务。第七条 用人单位应当与残疾职工签订劳动合同，并为其办理社会保险。用人单位非因单位撤销、解散、破产、倒闭，一般 ，工商部门对符合开办条件的，应优先核发执照、安排场地，在办理个体工商户执照或企业年检时，应当给予优先办理并减免有关费用。残疾人开办个体工商户的，经工商部门 ...
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