发放。列入成本开支的特区补贴，不计征奖金税。（五）集体企业奖金税的起征点，比照国营企业的规定办理。计征奖金税的工资标准，可以比照国营企业的标准 集体工业企业可以采取职工缴纳股金的方式集资，企业可按银行同期定期存款利率于税前发放股息；年终还可以从税后利润中提取一定比例用于股金分红。股息和股金分红的总额 ...
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部门做好计划生育工作。第十八条 乡(镇)人民政府、街道办事处、村民委员会和机关、企业事业单位，要健全和加强计划生育领导机构或办事机构，并配备专职或兼职人员， 年。夫妻双方不得享受幼托补助；不得享受调升工资一次，三年内不得享受季度、年终奖，不得享受困难补助，不得评选先进，不得提升职务。未转正的，延期一年 ...
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管理部门或者小区管理机构负责，具体由房产部门督促落实。第六条机关、人民团体、企业、事业单位和其他组织应当配备专（兼）职计划生育工作人员：一千人以上设 核实，单位及其上级主管部门，一律不能评为市先进单位和精神文明单位，取消领导班子当年年终奖；如评上者出现以上情况的，经市计生委查实，报市委和市人民政府， ...
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无业居民的独生子女保健费，由计划生育事业费开支。农民独生子女保健费，可从乡(镇)、村企业定项限额统筹款、公益金或征收的超生费中解决；有困难的，可由计划生育事业费 产假外，增加产假十四天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第十条 对认真实行晚婚、晚育、计划生育的先进个人和集体，以及在 ...
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万以上的按实际形成固定资产额的0.2‰，待项目建成后计奖。5、对引进来我市注册纳税的总部型贸易企业的个人，由市财政局确定奖励比例给予一次性奖励。6、对 招商局、市财政局审核，报市政府审定后及时兑奖；其余奖金待项目正式投产见效并纳税后，扣除预奖部分计奖。其它项目年终一次性计发奖金。8、奖金列入财政预算， ...
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第四章 管理制度第十三条实行人口与计划生育目标管理责任制。国家机关、社会团体、企业事业单位的人口与计划生育工作实行法定代表人或主要负责人责任制。市、县(区)、乡 三十七条国家机关、企业事业单位职工实行计划生育手术后，凭医疗单位证明，按规定给予假期，休假期间工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第三十八 ...
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、交通肇事情况抄告交通部门,并定期公布发生交通事故、交通安全违法行为多的企业名单。8、加强110、122报警服务台受理人民群众举报客运车辆交通安全违法行为 落实交通违法、交通肇事抄告制度。根据道路交通事故发生情况及公安交通管理部门做出的交通事故认定，年终组织对各县市进行考核。把红黄牌预警通报工作纳入 ...
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产假三个月。产假期间，干部、职工工资照发，社员工分照记，不影响全勤和年终评奖。第七条一对夫妇终身只生育一个孩子的，称为独生子女的父母，孩子称为独生子女 和民政部门给予适当救济。第六章附则第十九条各级人民政府、群众团体、部队、企业、事业单位都有宣传和做好计划生育工作的责任，要加强督促检查，认真贯彻执行本 ...
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，即按责、权、利相统一的原则，建立和完善机关、事业单位、各类所有制企业法定代表人责任制；居民自治，即依靠居民自治组织，组织和引导居民群众民主参与、民主 转到以工作质量指标为主。实行党政部门与计生部门分线考核。坚持平时暗访与年终考评相结合，逐步将指标考核为主转为工作评估为主，并设立适当奖项，完善评奖办法 ...
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各类以服务残疾人为主的机构和主要吸纳残疾人就业的服务机构，鼓励各类社会组织、企业、包括残疾人在内的个人参与残疾人服务业发展。--通过公办民营、民办公助、股份合作等 在保证其公益性质的同时，适应市场需求，完善运行机制；通过转移支付、以奖代补、政府购买服务等方式对经济薄弱地区和特色服务机构给予支持，促进 ...
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