签订合同或有关文书生效之日起30日内申请变更登记：(一)国有土地使用权、集体土地所有权、集体土地使用权依法发生转移的；(二)抵押、出租等他项权利发生变化的 、合同等证明文书；(三)申请变更登记当事人的身份证明；(四)有关批准文件，非法人企业、组织的土地转移，还应提交其主管部门同意转移的批准文件；(五) ...
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保险的，企业不再为其办理养老保险统筹金和医疗保险统筹金预付手续。第八条凡属企业在改制前因征用土地而安置到本企业就业的原农村劳动力，改制时一律按企业职工同等 通过盘点，排除人为责任后据实报市财政局核销，集体企业由主管部门核销。第十四条对银行债务应采取"认帐、归行、签协议"的办法，与银行协商解决；对剥离到 ...
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规定的除外。第二十条 用人单位与工会或者职工代表签订的集体合同或者与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中，应当有女职工特殊权益保护的内容。推行用人 的合法权益的内容。第三十一条 村民会议讨论决定土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费分配等事项，以及村民委员会执行村民会议的决定时 ...
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土地、技术、信息等方面的权利，保障农村妇女的土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等权利。2、消除就业性别歧视， 安全准入、不合格产品退市等行政执法制度以及进货检查验收、商品质量承诺等企业自律制度，加强执法检查，严厉打击以假充真、以次充好的违法行为。5、开展文明 ...
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，专款专用。第八条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。第二章组织实施第九条 ，男女双方均不得录用为国家工作人员。属农村居民的，分配征用土地安置补助费和集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时不增加份额。违法收养子女的，由 ...
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，应当征求同级人民代表大会女代表、政治协商会议女委员和妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、社会保险、生活福利等事项 十三、三十四条规定，侵害农村牧区妇女在土地(草场、林地)承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配、宅基地划分等方面合法权益的， ...
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资源配置和有效服务的权利。农村妇女享有与男子平等的土地承包经营权、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿安置、社员股份量化以及宅基地使用等权利。2． 法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度 ...
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形式的限制女职工结婚、生育的内容。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以与用人单位订立女职工权益保护专项集体合同。第十八条各单位在晋职、 委员会及村民小组在制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定土地承包方案、宅基地使用、集体经济组织收益分配以及土地征收或者征用补偿费使用分配等事项时，不得以妇女未婚、 ...
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增强女职工的自我保护能力。将女职工劳动保护内容列入企业集体合同，扩大签订女职工特殊权益保护专项集体协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动 改革中，依法保障农村妇女的经济权益，使农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用补偿安置、社员股份量化以及宅基地使用等方面享有与男子 ...
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）财产转让所得；（九）失土、失海农渔民及下岗职工的基本生活费、土地征用一次性安置费；（十）赡养费、扶养费、抚养费；（十一）离退休金、失业保险金 的家庭，向户籍所在地的乡镇人民政府（街道办事处）提出书面申请；有固定住所的单位集体户籍人员（不含在校学生），以本人为户主向户籍所在地的乡镇人民政府（街道办事处 ...
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