，由于流动人口的特点和管理服务方面存在的不足，也给计生工作带来了新的问题，成为当前计生工作中的一个难点和薄弱点。据统计，2004年在全省政策外 又为计生的宣传服务活动提供现成的优越条件。五是与企业文化建设相结合，组织会员积极参加企业各种文化活动，如深入开展争当"文明市民"、"生产能手"、"技术标兵"、 ...
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加强宣传倡导和社会舆论引导，进一步唤起全社会对统筹解决人口问题的高度重视，广泛传播婚育新风，建设人口文化和婚育文化，为稳定低生育水平，统筹解决人口问题， 短信等现代传播方式，群众喜闻乐见和积极参与的广场文化、社区文化、企业文化等活动形式，弘扬人口文化和婚育文化。（四）整合资源，服务基层。各级人口计生 ...
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的人口计划生育工作出现了许多与之不相适应的新情况、新问题。有的企业在转换经营机制和股份制改造过程中，撤并或削减了计划生育机构和人员，致使 的工作制度，切实做到责任到位、措施到位、投入到位，保证计划生育各项工作落到实处。(十四)加强企业社会主义新型人口文化和生育文化建设。各企业要积极倡导社会主义新型人口 ...
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经济社会的发展，当前人口和计划生育工作已进入稳定低生育水平、统筹解决人口问题的新阶段。各级党委、政府要深入贯彻落实科学发展观，坚持以统筹和改革 向人口计生部门核实其是否符合计划生育政策。组织实施“新型生育文化建设工程”，深入开展群众喜闻乐见的人口文化宣传活动，弘扬婚育新风，促进生育文明，引导群众自觉 ...
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和“新农村新家庭计划”，倡导新风尚，不断推动农村经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设。6、切实加强城市人口和计划生育工作。全面建立人口和 。提高城市人口和计划生育管理服务的信息化水平。三、综合治理出生人口性别比偏高问题，努力促进人口性别结构平衡7、建立综合治理出生人口性别比的工作机制。各级党委 ...
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单位计划生育工作的主要任务是：执行有关人口与计划生育法律、法规和规章，结合企业文化建设，教育职工实行计划生育；落实法律、法规或者规章规定由本单位给予晚婚晚育、 中计划生育工作新情况、新问题的研究，不断探索新形势下做好企事业单位计划生育工作的新体制、新机制。（二）企事业单位要结合本企业、本单位的实际，把 ...
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。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象全面消除，相对贫困问题逐步解除。策略措施： 公共设施对儿童全面免费。策略措施：1、政府加大对儿童文化产品的投入。市级财政拨出专款用于儿童文化建设并逐年增加，支持和鼓励儿童影视、影像、读物等 ...
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，尊重妇女的主体地位，引导和支持妇女在推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的实践中，实现自身的进步与发展。二、 、营养不良发生率。10.提高中小学生性与生殖健康知识普及率。11.降低儿童心理行为问题发生率和精神疾病患病率。12.减少环境污染对儿童的伤害。策略措施：1.加大 ...
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，加强劳动保障监察。民政、税务、残联等部门完善年检制度，强化对福利企业的监督管理，保证残疾职工在岗在职，平等享受晋职、晋级、评定职称、薪资 慈善事业。有效凝聚社会力量关爱帮助残疾人群体，鼎力支持残疾人事业。--加强残疾人慈善文化建设，不断增强公众的慈善意识。鼓励发展残疾人慈善组织，强化公募残疾人慈善 ...
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，尊重妇女的主体地位，引导和支持妇女在推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的实践中，实现自身的进步与发展。二、 流动儿童平等接受义务教育。坚持以政府管理为主、以全日制公办中小学为主解决流动儿童就学问题。制定实施流动儿童义务教育后参加升学考试的办法。建立扶助基金和减免费用， ...
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