承包或兼并、转让及其他类型改制，继续经营的法人必须承担并缴纳原企业职工的生育保险费；企业破产、解散时，应按国家有关规定依法清偿应负担的生育保险费第 产假15天；(四)晚生(妇女24周岁以上)的初产妇，延长产假30天；(五)在产假期间领取独生子女光荣证的，延长产假30天；(六)女职工怀孕三个月以内流产的 ...
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平均工资的3倍提取安置费并一次性发给本人；对符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）文件和《国务院关于在若干城市试行国有 、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训或进修期间的学习、生活提供保障。农村残疾人职业培训以乡（镇）为单位，依托当地 ...
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应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的 ...
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生育过程中发生死婴等特殊情况，仍享受生育保险待遇。（七）参保职工所在企业因破产、解散等原因中断缴费后，一年内发生生育的仍享受生育保险待遇。（ 行政部门责令其改正并按照《云南省社会保险费征缴暂行条例》给予处罚；未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付 ...
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独生子女父母退休补助费，属于在单位办理退休手续的，由其所在单位发给；属于因企业破产、改制、撤销、分流等原因失业的，在达到法定退休年龄后，由当地 以上休假包括法定节假日和双休日，同时施行两种以上手术时，假期分别计算，休假期间工资照发，福利待遇不变。第四章 计划生育技术服务第二十条建立、健全由计划生育 ...
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就业保障金。每年7-9月为地方税务机关代收上年度残疾人就业保障金时间，在此期间，用人单位应持残疾人劳动就业服务机构核定下发的《南宁市残疾人就业保障金缴款通知书 审批同意后，方可缓缴或减免。(一)下列情况之一的企业，可提出减免残疾人就业保障金的申请：1.已进入法定破产程序的；2.经相关部门认定为关、停和 ...
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的残疾职工，且距法定退休年龄不足５年的，可以申请企业内部退养。内部退养期间，由企业发给生活费，所在企业要继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续；符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）和《国务院关于在若干城市试行 ...
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的生育保险费。职工变动单位时，其生育保险关系随之转移。破产、拍卖的企业，应按照《中华人民共和国企业破产法》和有关政策规定，优先清偿应负担的生育保险费用。关联 。(六)女职工未生育，怀孕后习惯性流产，每次按300元标准包干使用。保胎期间的休假，按病假处理。(七)女职工生育或流产非医疗事故死亡的，除丧葬费 ...
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过程中要按国家和省有关规定尽量避免残疾职工下岗，确因企业破产等造成残疾职工失业的，企业在破产前要优先妥善安排好失业残疾职工的生活。 六、残疾人租赁 参加县级以上人民政府或有关部门组织的文化、艺术、体育、职业技能培训、演出、比赛期间，所在单位照发工资，福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者给予补贴。 ...
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企业职工参加基本医疗保险的补充规定为切实解决我市关闭、破产、解散等国有和县级以上集体企业(以下统称困难企业)职工参加基本医疗保险问题，扩大医疗保险覆盖面，进一步完善 职工月平均工资60％为缴费基数。缴费比例为4.8％。(二)领取失业金期间的失业人员。缴费基数按我市上年度在岗职工月平均工资的60％为基数 ...
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