：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内妇女权益保障工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织及其他组织和个人，均应当遵守本 人员。第二十四条各单位必须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定，建立健全劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。第二十五条各单位不得违反法律 ...
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并加强脱盲后的继续教育。第四章 劳动权益的保障第二十条 妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位以外， 企业等，必须严格执行国家、本省关于女职工劳动保护的规定，建立健全女职工劳动保护制度和设施。第二十七条 国家机关、社会团体、企业事业单位至少每两年对女职工 ...
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，雇用女童工等严重违法行为，对违反规定的有关单位给予处罚。要全面保障《纲要》提出的各项妇女劳动权益，为此要建立健全劳动监察体制，在省、市、县劳动 法制宣传教育，增强企业的守法意识和女职工的自我保护意识要进一步宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女 ...
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条件，落实国家规定的女职工劳动安全卫生标准；改革生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹；加大劳动监察力度，依法保障妇女合法劳动权益。为在劳动领域做好《纲要 ，从而实现对女职工劳动权益的有效保护。在做好以上各项工作的同时，还要特别注意加强劳动法制宣传教育，增强企业经营者的守法意识和女职工的自我保护意识。 ...
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待遇的地区，应立即按原劳动部《关于发布＜企业职工生育保险试行办法＞的通知》（劳部发〔１９９４〕５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准，修订原有 地接续缴费年限，享受生育保险待遇。（四）加强劳动监察，切实保障妇女合法权益１．加强执法监察，保障妇女的就业权益，防止对妇女的就业歧视。认真贯彻《劳动法》 ...
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根据市人民政府规定，负责其区域的妇女权益保障工作。 第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织应当采取措施，完善制度，保障妇女在政治、文化教育、劳动和 妇联主席的政治待遇和工作报酬应当得到保障。第十二条 企业职工代表大会和工会中的女职工代表、委员比例应当与本企业女职工所占的比例相适应。第十三条 ...
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各级人民政府文化行政主管部门及新闻媒体应当积极做好妇女权益保障的宣传工作。 妇女应当遵守国家法律，维护社会公德，履行法律所规定的义务。第二章政治权利第九条地方各级 、晚育假或者哺乳时间。 单位录用（聘用）女职工时，应当在劳动（聘用）合同中约定女职工特殊权益保障内容。 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动 ...
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．加强妇女教育与培训，提高妇女劳动者队伍的整体素质，增强其在劳动力市场中的竞争能力。（二）保障妇女的劳动权益。１．实现男女同工同酬；２．落实女职工特殊 中随意提高女性录用标准的行为，要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订 ...
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加强男女平等教育，严禁歧视女学生。第五章 劳动权益的保障第二十五条 妇女享有与男子平等的劳动权利。各级国家机关、企业事业单位及社会团体应积极为妇女创造劳动 住房、集资建房、购房及其他福利待遇方面与男职工同等对待，不得作出歧视性规定限制女职工。第六章 人身权利的保障第三十六条 妇女享有与男子平等的人身 ...
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投诉、举报，提出处理意见或建议，督促、协助有关部门查处；(五)办理其他有关妇女权益保障方面的事项。关联法规：全国人大法律（1）条第七条妇女儿童工作 投资企业、乡镇企业和私营企业必须严格执行国家和本省有关女职工劳动保护的规定，制定劳动保护措施，建立和完善劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。违反前 ...
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