，要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工 劳动保障工作的议事日程，统一部署，统筹安排。各省、自治区、直辖市劳动保障部门按照本实施方案的总体要求，紧密结合本地实际，制定本地区的实施方案或计划，实事求是地 ...
//www.110.com/fagui/law_31751.html-了解详情
十次“全国助残日”活动的通知》（[2000]残工委字第01号）要求，我部决定5月21日，在全国劳动保障系统组织志愿者开展助残活动，现将有关事项通知如下：一 开展职业技能鉴定服务。三、各级劳动保障部门鉴定机构要深入企业，检查用人单位与残疾职工签订劳动合同情况，对未与残疾人签订劳动合同的，要责令限期补签。 ...
//www.110.com/fagui/law_23387.html-了解详情
（１９９５－－２０００年）》（以下简称《纲要》），劳动部根据《纲要》的要求，制定了《劳动部贯彻〈中国妇女发展纲要（１９９５－－２０００年）〉实施方案》 争议案件久拖不决或迟迟不予答复的现象。（三）实施步骤１．１９９６年底前，推动各类企业同与之形成劳动关系的女职工都签订劳动合同，明确女职工的各项劳动权益 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
保险服务合同》，明确服务范围、项目质量要求、收费标准、付费方式及合同期限。７．各级劳动和社会保障机构应当建立健全参保企业育龄女职工的生育保险基础资料及台帐， 规定，用人单位与女职工签订劳动合同时，要明确女职工的各项权益。要考虑女职工的实际情况，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面，禁止 ...
//www.110.com/fagui/law_23389.html-了解详情
于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动 权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险，缴纳社会保险费。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_342304.html-了解详情
(珠府办(1998)14号)缴纳残疾人就业保障金。各级劳动行政部门要加强残疾人劳动就业管理。用人单位招用残疾人就业的，应按规定签订劳动合同，办理有关的手续。属首次按 和完善。要按照调整和完善所有制结构的要求，加快福利企业的改革、改制和改造步伐，强化企业内部管理。福利企业在改制中必须坚持社会福利属性，把 ...
//www.110.com/fagui/law_258318.html-了解详情
要提高对此项改革的认识，积极、稳妥地开展工作。１．生育保险制度改革进展要求：－－全国３５个大中城市，条件成熟的，要在１９９６年以前建立新型的生育保险 监察力度１．切实保护女职工合法权益，必须实现劳动关系的法制化。到１９９６年底，各类企业都要同与之形成劳动关系的女职工签订劳动合同，明确女职工各项劳动权益 ...
//www.110.com/fagui/law_31714.html-了解详情
服务机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构 问题的通知》（国税发［１９９４］１５５号）的要求，对符合减免增值税规定的福利企业，严格按照“福利企业在每一纳税期满１０日内，如实进行纳税申请，并 ...
//www.110.com/fagui/law_38700.html-了解详情
在职残疾职工比例时，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除 )10号)和省委、省政府《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(吉发(1998)12号)的要求，加强宏观调控，采取必要措施，尽量 ...
//www.110.com/fagui/law_207029.html-了解详情
管理暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工劳动 结构，推进公有制的多种有效实现形式的要求，加快福利企业的改革、改组和改造的步伐，强化企业内部管理。要根据福利企业的特点，充分保障残疾职工合法权益， ...
//www.110.com/fagui/law_38786.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务