和城镇待业青年，以老有所为促进老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐。二、老年福利企业单位归口部门是各级老龄委。老龄委履行指导、监督、协调和服务的职能。各老年 （包括离退休职工）。人选应征求所依托单位的意见。五、老年福利企业要建立健全各项规章制度和财务管理办法，按规定向主管部门、所依托的单位报送有关 ...
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审查委员会成员，由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，每届任期三年。私营企业工会主席、副主席、委员的候选人建议名单在征求会员意见的基础上，可以由 企业工会履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规和职业道德以及企业的各项规章制度，尊重投资者的合法权益；（二）教育职工履行劳动合同，完成生产和工作 ...
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队伍，有切实可行的规章制度，有会员小组的活动和会员联系育龄群众的服务，完成和达到上级各项计划生育任务和指标。三、加强教育培训工作，提高企业计生协会队伍 作用流动人口是计划生育工作的重点和难点，因此，也是协会工作的重中之重。企业通过建立计生协会组织把这些流动人口组织起来，开展多种形式的活动，宣传计划生育 ...
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指导和监督，每年与所在地政府、政府主管部门或政府派出机构签订一次计划生育责任状或合同书，完成政府下达的计划生育工作任务。第五条 企业法定代表人应将计划生育工作纳入本企业全面管理之中，建立健全必要的规章制度，落实计划生育政策，确保本企业职工计划生育，制止超计划生育和非婚生育。第六条 企业法定代表人要 ...
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实行社会化管理服务。 三、社会化管理服务的形式以社区管理为主要形式：市区企业退休人员逐步纳入社区管理，人事档案、组织关系移交社区。以社保管理为辅助形式 为过渡性机构，由市退管服务中心统一挂牌，统一规章制度，统一职责范围，统一进行业务培训和指导，具体实施企业退休人员社会化管理服务工作。(二)人员各街道和 ...
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并积极配合各级政府做好流动人口计划生育的管理和服务工作，大力推动在流动人口和企业中建立计划生育协会，通过开展活动，不仅促进了各项计生政策法规的落实，而且 联系2-3个外来员工。三是建立企业计生协会工作制度。一般要求做到"四有"：有专职(兼职)人员、有活动场所、有规章制度、有活动经费。(二)活动方式方法 ...
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和城镇待业青年，以老有所为促进老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐。二、老年福利企业单位归口部门是各级老龄委。老龄委履行指导、监督、协调和服务的职能。各老年 （包括离退休职工）。人选应征求所依托单位的意见。五、老年福利企业要建立健全各项规章制度和财务管理办法，按规定向主管部门、所依托的单位报送有关 ...
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科技发展的战略基点和调整产业结构的中心环节。重点实施青少年科技创新行动，组织企业、高校和科研机构青年在产学研一体化中，参与信息技术、先进制造技术、新 文化政策、福利保障政策等方面，始终将青少年发展放在优先位置，在地方性行政规章制度中进一步体现青少年思想道德建设、素质教育、人才开发、政治参与、基地建设、 ...
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生产规章制度，落实安全生产责任制；7、对下属生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施负责，确保安全生产条件和设施达到国家规定或标准，督促企业改善 有关部门做好事故的防范工作；负责女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施企业工伤事故和职业病伤残等级鉴定；负责指导事故的善后处理；监督检查工伤事故社会保险 ...
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、讲究卫生、爱护公物、服从管理，尽量做到自主服务；自觉遵守社会公德和院内各项规章制度；积极参加有益身心健康的生产劳动和其他集体活动。第二十一条 农村养老服务机构 、电视收视等方面比照城镇低保对象予以优惠。第三十六条 鼓励机关、企业、事业单位、社会组织、个人向农村养老服务机构提供捐赠，帮助改善供养对象的 ...
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