伤残军人和工伤致残人员，由国家规定的鉴定机构评定伤残等级。第十三条 残疾人的认定、评定、鉴定应当严格按照规定的残疾标准进行。有关单位应当为残疾人的 ，选择适宜岗位安置残疾人就业。安排1名盲人就业按安排2名残疾人计算。达不到规定比例的，缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金实行财政专户储存，计划管理， ...
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伤残军人和工伤致残人员，由国家规定的鉴定机构评定伤残等级。第十三条 残疾人的认定、评定、鉴定应当严格按照规定的残疾标准进行。有关单位应当为残疾人的 ，选择适宜岗位安置残疾人就业。安排1名盲人就业按安排2名残疾人计算。达不到规定比例的，缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金实行财政专户储存，计划管理， ...
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指安置前致残者或伤残军人。安置后致残者不计算安置比例。安排1名盲人或重残人就业的，按安排2名残疾人就业计算。 七、达不到规定比例的企事业 ，到所在地残疾人劳动就业服务部(所)办理残疾人登记手续。本单位有残疾职工而拒绝进行残疾鉴定和登记的视为该单位没有安排残疾人就业，按规定缴纳残疾人就业保障金。 十五、 ...
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集体经济组织，均按本单位在职职工总数的１．５％的比例安排残疾人就业。达不到比例的按规定缴纳残疾人就业保障金。５、建立高效的残疾人就业服务机构；在“十 安全等法律法规，制定我省的实施意见并认真组织实施。依据全国统一的伤残评定标准，做好伤残鉴定、保险、救济等工作。制定、修订相关法律法规时，要将保护残疾人 ...
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伤残军人可以计入所在单位就业残疾人总数。因工伤和职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。第十条 各单位应当在 办理时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须缴纳残疾人就业保障金。按规定比例计算，应当安排 ...
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伤残军人可以计入所在单位残疾人就业总数。因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。安排1名一级盲人或者 时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金统一由地税机关 ...
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、全国总工会（劳险字〔１９９２〕６号））职工工伤与职业病致残程度鉴定标准被评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入比例。安排１名一级 由全省统一印制的《单位安排残疾人就业情况表》；第十一条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。残疾人就业 ...
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军人，可以计入所在单位残疾人就业总数。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入比例。安排1名 残疾人就业情况表》寄送当地残疾人劳动就业服务机构。第十一条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。残疾人 ...
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，有一定劳动能力且生活能自理，本人有就业要求的无业残疾人。残疾人劳动能力的鉴定，由市、县(区)卫生行政指定的县以上医疗机构按照国家有关规定办理。第三 职工人数和安排残疾人就业情况，寄送单位在职职工情况表。第八条 安排残疾人就业达不到比例人数的单位，按比例不足的残疾人人数向所属残疾人劳动就业服务机构交纳 ...
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城乡集体经济组织，均按本单位在职职工总数的百分之一点五的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的应按年度交纳残疾人就业保障金。“保障金”按属地原则交纳，由所在县（ 等不在岗的。（二）按职工公伤与职业病致残程度鉴定标准被评定的伤残职工，其伤残情况不符合１９８７年国务院抽样调查标准的。第四条各单位必须在每年元 ...
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