部门进行资格审查，符合条件的医疗机构可成为定点医疗机构，并由县区社保局与其签订合同，明确双方的责任、权利和义务。第二十条被批准的社区卫生服务站，是本 参保居民的查询与投诉，对城镇居民基本医疗保险工作进行调查研究，及时发现问题和解决问题，定期向市城镇居民基本医疗保险管委会报告运行情况；（四）负责对定点 ...
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人民政府，县政府各部门，相关单位：为深入贯彻落实中共中央《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》（中发〔2009〕1号）、国务院《关于推进重庆市统筹城乡改革和 一个）；（2）对示范村建立人保“爱心公益基金”专项账户，凡属惠民工程的保险合同，按保单2元/份划拨进入专项账户，由村支两委负责实施，各乡镇 ...
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。２、在统计系统中设妇女分类统计指标。３、加强妇女问题的研究。市（地）都设立妇女问题研究机构。政策和措施一、政治权利和参与决策（一）通过各种 ，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满１６周岁女童工的单位或个人， ...
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委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同签订率逐年提高，巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象全面消除，相对贫困问题逐步解除。策略措施：1、加大 规划，加强疫苗冷链系统建设和维护，规范预防接种行为。推进儿童健康相关科学技术研究，促进成果转化，推广适宜技术，降低新生儿窒息、肺炎和先天性心脏病等的死亡率 ...
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工伤保险和生育保险，改善妇女在劳动力市场的竞争环境。5、加大劳动监督执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动 评估方案和监测评估报告，审议监测评估工作计划和计划执行情况，研究解决监测评估工作中的重大问题。至监测评估组负责制定和完善《儿童少年规划》的监测指标体系 ...
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工伤保险和生育保险，改善妇女在劳动力市场的竞争环境。5.加大劳动监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动 ，发挥理论对实践的指导作用，组织社会力量对经济、社会生活中妇女面临的问题开展课题研究，为政府公共决策、促进妇女发展提供指导和理论依据。重要实施项目1 ...
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与全国政协有关部门、全国总工会、全国妇联联合就下岗女职工实现再就业问题进行调研，共同研究制定促进下岗女工实现再就业以及进一步扩大妇女就业领域、促进妇女就业的 ，切实保护女职工的合法权益。实行集体合同制度的，应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款进行集体协商；各级劳动部门 ...
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技师职业资格人员； (七)取得深圳市高级职业资格、高中毕业以上学历、参加深圳社会养老保险满3年以上人员； (八)在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖，或在 第五条 市人口工作领导小组办公室负责研究拟定全市人口管理的方针、政策，协调解决暂住人员就业管理工作中的重大问题。 市劳动保障部门负责全市暂住人员就业 ...
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年工作进度－－推广灵活就业形式并开发适合妇女就业的第三产业岗位；协调有关部门，研究制定促进妇女组织起来就业、自谋职业及鼓励用人单位招聘女工的扶持政策。－－ 保险的医疗服务机构，要建立资格审定和考评制度，要与承担生育保险的医疗机构签订《生育保险服务合同》，明确服务范围、项目质量要求、收费标准、付费方式及 ...
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心理咨询服务，开展妇女产后抑郁症预防、早期发现及干预。丰富农村社区文化，鼓励成立留守妇女互助小组，加强心理专业指导，多渠道开展农村留守妇女心理支持活动。（9 和创新实施纲要的有效做法。及时开展对妇女发展和权益保护状况的调查研究，掌握新情况，分析新问题，为制定相关法规政策提供依据。加强妇女发展领域理论 ...
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