此条原文为:签订外出已婚育龄妇女计划生育合同书时,收取200元合同保证金。合同期满,已婚育龄妇女如无违反合同的行为,应如数退还保证金。注7 此条原文为:流动 《行政处罚法》和《试行规定》,听证是作出适用听证程序的行政处罚的法定程序,行政执法主体拟作出适用听证程序的行政处罚时,必须告知当事人有要求听证的 ...
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:贷款年限与本人现在年龄之和不大于55岁。借款人申请贷款期限原则上不得超过其法定退休年限。临近退休,但具有偿还能力且个人信用良好,能有效实施贷后管理的 四条 抵押终止后,当事人应按合同的约定,到原登记部门办理抵押登记注销手续,解除抵押权。第二十五条 借款人可自愿办理房屋保险,保险费用由借款人承担。第六 ...
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个百分点;女职工特殊保护专项集体合同的签订率达97%,高于目标17个百分点;城镇女性从业人员养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保率均达到98%以上,其中生育 落实《劳动法》、《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,除法定特殊工种和岗位外,用人单位不得限制录用女性。加强对男女平等就业法律法规的 ...
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,在省级人大、政府部门建立性别平等审查机制,对现行法律法规中违反性别平等原则的条款和内容进行清理。保障妇女在政治、教育、人身、财产、劳动和社会 3.完善儿童医疗救助制度。对贫困家庭儿童、孤儿、残疾儿童参加城镇居民基本医疗保险个人缴纳部分按规定给予补贴。扩大开展儿童白血病、先天性心脏病等儿童重大疾病医疗 ...
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)进行计划生育宣传教育;(三)依法查处违反计划生育管理的行为;(四)查验并出具计划生育证明;(五)监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。第九条 各级计划生育管理部门应 规定予以处罚,并由公安部门注销暂住户口。?(五)未到法定婚龄生育或未婚生育的,从怀孕之月起准予登记结婚后一年止,每月收 取男女双方 ...
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和有关部门,统筹安排,做好残疾人失业登记、职业培训、就业介绍与推荐,失业保险和其它组织工作。建立、完善残疾人就业服务机构,为残疾人就业提供全面服务。 各项社会保险费用,防止在就业和社会保险方面对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为,重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期 ...
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的录用标准。第十三条 各单位与职工签订的劳动合同,不得有歧视妇女的条款。第十四条 各单位不得违反国家规定和劳动合同的约定,强迫女职工提前离职。第十五条 、住院、手术、医药费用,按照国家和本市有关规定由所在单位或者有关保险部门支付。女职工怀孕七个月以上的,所在单位应当使其免做夜班,核减其劳动定额。不能 ...
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劳动、物价行政管理部门确定。第二十九条企业或机关事业单位实行医疗保险基金统筹制度的,应将妇女儿童保健服务有关经费一并纳入安排。第三十条鼓励境内外组织 本规定自1995年6月1日起施行。青岛市人民政府关于修改部分政府规章行政处罚等条款的决定(青政发〔1998〕137号)根据《中华人民共和国行政处罚法》和 ...
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父母养老保险等社会保障制度。第十二条《条例》第十条中的“企业”包括国有、集体、私营、中外合作、中外合资、外商独资以及股份制等工商企业。企业法定代表人 (称甲方),另一方为未婚青年或已婚育龄夫妻(称乙方);(二)合同条款必须明确甲、乙双方的权利、义务和责任;(三)合同一经签订,双方都必须履行自己所承担的 ...
//www.110.com/fagui/law_247518.html-
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父母养老保险等社会保障制度。第十二条 《条例》第十条中的“企业”包括国有、集体、私营、中外合作、中外合资、外商独资以及股份制等工商企业。企业法定代表人 称甲方),另一方为未婚青年或已婚育龄夫妻(称乙方);(二)合同条款必须明确甲、乙双方的权利、义务和责任;(三)合同一经签订,双方都必须履行自己所承担的 ...
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