组织实施。其主要职责是：负责干部监督工作的综合协调；研究制定有关干部监督的规章制度；对领导干部和干部选拔任用工作实施监督，对《党政领导干部选拔任用 引导领导班子成员就自身存在的突出问题，综合各方面提出的意见，认真开展批评和自我批评。人事司、机关党委、驻委纪检组领导班子成员除参加所在领导班子民主生活会外 ...
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要求“六五”普法主要对象：各级党政领导、人口和计划生育部门管理和技术服务人员、机关、企事业单位和广大群众。重点是各级人口计生部门的领导干部、执法人员 〔2004〕10号）3.《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发〔2005〕37号）4.《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（ ...
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初中以上文化程度，以女性为主的标准，进行公开择优选配。11、完善干部培养和选拔任用机制。各级机构要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和 干部的学习能力、创新能力、信息技术应用能力、人际协调能力和应对复杂局面的能力。主要开展以下几个方面的培训教育活动：(1)政治理论学习教育。学习马列主义、 ...
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为突破口，调动系统内外各种宣传资源，形成人口计生宣传合力。加强与中央主要新闻媒体和新闻网站的沟通合作，积极策划开展阶段性重点宣传活动。进一步加强舆情监测 区、市）挂职锻炼。继续推进公务员职业发展体系和业绩记录工作，健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。做好中国人口文化促进会换届工作。（ ...
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扩大的趋势得到扭转；人居环境质量明显提高。四、“十一五”时期人口发展的主要任务（一）综合运用经济社会发展政策，确保低生育水平稳定。保持现行生育政策 社会主义新农村建设的重要组成部分。进一步完善党政第一把手亲自抓、负总责的责任制度。把领导干部落实人口发展目标的情况作为衡量政绩和选拔奖惩的重要内容，对工作 ...
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计生干部的提拔任用工作，推荐政绩突出的人口计生干部到党政领导岗位和相关部门提拔任职，将优秀干部交流到人口计生岗位任职。有条件的地方要争取高规格配备乡级人口 基提质”工程的重大意义，将其作为深化人口计生综合改革的主要内容，真正摆上重要议事日程。主要领导要亲自抓，明确责任分工，抓好任务分解，结合工作实际， ...
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人才培养。把女性人才培养作为实施全市人才战略的重要内容，加大对女性党政领导人才、企业管理人才和科技人才的培养力度，把提高女性的综合素质贯穿于教育和 《妇女规划》的实施作为政府管理妇女事务的重要手段，纳入政府的议事日程，纳入政府主要负责人和分管负责人的政绩考核内容。《妇女规划》实施情况要列入每年政府工作 ...
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比例要逐届有所提高。2、增强妇女参与决策和行政管理能力。各级党政领导班子中至少要各有1名女干部，各级党政工作部门要有一半以上领导班子配备女干部 和5年终期监测评估。(四)健全监测评估机构。市妇女儿童工作委员会设立监测评估领导小组，负责审批监测评估方案，根据监测评估结果提出相应对策。监测评估小组下设统计 ...
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纳入建设社会主义新农村的总体部署，进一步开创我国人口和计划生育工作新局面。 （三）全面部署统筹解决人口问题的主要任务。 一是千方百计稳定低生育水平。 《决定 、培训班、报告会等多种形式，使各级党政领导及广大党员干部深入领会《决定》精神，充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，充分认识统筹解决人口问题的 ...
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、"关爱女孩"行动、"为国为家生好娃，和谐健康幸福家"活动、人口大讲堂等有效载体把新机制提出的各项任务、目标和要求落到实处。（三）主要目标按照国家人口 领导决策机制。各级党委和政府要把人口和计划生育工作纳入社会发展总体规划，纳入各级领导干部政绩考核指标体系，纳入重大事项督查范围。党政一把手要亲自抓、负 ...
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