建立劳动关系的农民工，机关公务员和事业单位工作人员有退休养老制度。2009年开展的新农保试点，将在近年内覆盖未参加职工基本养老保险的农村适龄居民。但是， ；对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。考虑到城镇居民收入水平和缴费能力普遍高于农村居民，为体现多缴多 ...
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充分体现保障妇女特殊需求和合法权益，为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险以及社会救助提供一系列法律政策保障。2、建立并完善 的宣传教育。把保障妇女合法权益的宣传纳入全市法制宣传教育总体规划。加强对公务员、企事业单位管理人员、司法执法人员、基层干部的宣传教育，增强执行保障妇女 ...
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。（2）市政府表彰的劳动模范、先进工作者，女性比例应当占25%以上。（3）公务员中的妇女比例逐步提高。（4）县（市）区党委、政府领导班子各至少配备1 多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化，为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险提供保障。（2）建立统筹城乡的生育保障制度。贯彻 ...
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，逐步提高统筹层次，改革基本养老金计发办法，建立参保缴费激励约束机制。扩大社会养老保险覆盖面，逐步将城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业等人员纳入企业职工基本 ，配备人员，将市、县（市）区老龄办工作人员参照公务员管理。要加强老龄工作干部的培训，努力提高老龄干部政治和业务素质。要加强基层老年人协会建设 ...
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上，对参保人员缴费给予补助。补助资金全部计入个人账户。(二)增设城乡居民基本养老保险5%的缴费档次。参保人员可以按照上年农民人均纯收入的5%、10%、20 基金向领取失业保险金人员按月发放门诊补助费制度。五、调整公务员医疗补助办法，建立起付标准制度认真贯彻落实市政府办公厅《转发市劳动保障局、市财政局、 ...
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力度，不断提高女干部的政治文化素质和决策管理能力。4.完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、 保险制度覆盖城乡妇女，医疗保障水平稳步提高。城镇女职工医疗保险参保率达到100%。5.妇女养老保险覆盖面逐步扩大。继续扩大城镇个体经商户、灵活就业和未从业妇女的 ...
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，不断提高女干部的政治文化素质和决策管理能力。（4）完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、 保障。对重度和贫困残疾妇女参加新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险等社会保险个人缴费部分提供参保补助。多渠道保障残疾贫困妇女的基本生活。 ...
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培训力度，不断提高女干部的政治文化素质和决策管理能力。4﹒完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部的选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开 保障。为重度和享受最低生活保障待遇的非重度残疾妇女参加城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险提供缴费补贴。加强残疾人康复服务机构建设，建立残疾人综合服务设施，为 ...
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培训力度，不断提高女干部政治文化素质和决策管理能力。4.完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、 保障。为重度和贫困残疾妇女参加新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险等社会保险提供保费补贴。多渠道保障残疾贫困妇女的基本生活。加强残疾人 ...
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”基本国策教育纳入党校主体培训班课程。把对各级女干部、女性管理人员、女性公务员的培训纳入党校、行政学院和高等院校及有关部门的培训计划，保障女性平等接受 城乡居民生育保障制度，逐步提高生育保障水平。（3）提高城乡妇女养老保险的参保率、养老保险覆盖率达到95%以上。（4）完善覆盖城乡妇女的基本医疗保障制度 ...
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