条件、信息资料和科研经费等方面给予支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。(责任单位：各县人民政府，教育、 家庭至少一人实现就业。 三、工作措施 (一)落实就业安置方案。将做好被征地农民就业培训工作作为征地制度改革的重要内容。各县在征地时要制定和落实被征地 ...
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工作和服务机构的设置，每个乡镇、街道都要配备2名持有计划生育执法证的公务员，乡镇计划生育服务站至少要配备2名有执业资格的专业技术人员。通过竞争上岗、公开 推进，在人、财、物方面给予大力支持。党政领导要亲自参与研究改革方案，制定有利于推进综合改革的各项政策，帮助解决重点和难点问题，真正做到责任到位、措施 ...
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密切党群和于群关系。乡(镇)计划生育服务站的人员配备，按《黑龙江省乡镇机构改革方案》的规定，由县级政府具体确定：其主要职责是：宣传计划生育政策法规 社会保险服务等工作。计划生育服务员、信息员，能兼职的要兼职，要精简人员。 二、加大用人制度改革和教育培训工作力度，进一步提高基层计划生育队伍素质要加快用人 ...
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部门、关键岗位担任主要领导职务。6、推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式，使更多妇女 的宣传教育。把保障妇女合法权益的宣传纳入全市法制宣传教育总体规划。加强对公务员、企事业单位管理人员、司法执法人员、基层干部的宣传教育，增强执行保障妇女权益 ...
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政协女委员及妇女组织和妇女群众的意见和建议。在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的 、建立监测评估机构。省妇女儿童工作委员会设立儿童监测评估小组，负责审批监测评估方案，根据监测评估结果，提出相应对策。监测评估领导小组下设统计监测组和专家 ...
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和妇女群众的意见和建议。3、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查制度，为妇女提供平等的竞争机会，保障在选拔、 拨款的增长要高于同级财政经常性收入的增长，在校学生人均教育经费逐年增长，教师工资和学生人均公用经费逐年增长)。提高各级政府财政性教育经费占国民生产总值的比例， ...
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的管理，提高妇女参政议政的水平和比例。(2)在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等 自治区妇女儿童工作委员会设立监测评估领导小组，负责协调监测评估工作，审批监测评估方案，并根据监测评估结果提出相应对策。监测评估领导小组下设统计监测组和专家 ...
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共和国母婴保健法》。把妇幼卫生工作纳入省及各级政府国民经济和社会发展规划与卫生改革方案，逐年增加防疫、基层卫生及妇幼保健经费的投入，力争使全省妇幼卫生 和本科层次。认真解决边远山区和贫困地区中小学教师短缺问题、工资待遇问题，完善师范毕业生的定期服务制度，对高校毕业生（包括非师范）到边远贫困的山区任教， ...
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（2）市政府表彰的劳动模范、先进工作者，女性比例应当占25%以上。（3）公务员中的妇女比例逐步提高。（4）县（市）区党委、政府领导班子各至少配备 组织、农民工中妇女从业人员为重点，提高失业保险覆盖率和参保率。加快推进失业保险制度改革步伐，建立保障失业人员基本生活、预防失业、促进就业的失业保险工作机制。 ...
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代表的比例不低于代表总数的三分之一。6、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的 。4、衡水市妇女儿童工作委员会设立《规划》监测评估领导小组，负责审批监测评估方案，根据监测评估结果提出相应对策。监测评估领导小组下设统计监测组和专家评估组。 ...
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