：1、社会抚养费征收、上缴情况的检查、监督；2、拟定对违反财务制度的有关责任人的处理意见。(二十二)人口和计划生育宣传教育工作机构负有如下执法 相关业务机构、下级人口和计划生育工作机构和直属事业单位对机关公务员依法行政的评议制度。由公务员考核领导小组办公室每年组织一次下级人口和计划生育工作机构及直属 ...
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人口和计划生育行政执法人员必须符合下列条件：1、人口和计划生育行政机关的国家公务员；2、具有良好的政治、业务素质，品行端正；3、经过专业法律培训 相关业务机构、下级人口和计划生育工作机构和直属事业单位对机关公务员依法行政的评议制度。由公务员考核领导小组办公室每年组织一次下级人口和计划生育工作机构及直属 ...
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100分。按照倒扣分的办法进行。㈠依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》，有下列情形的扣5分：不落实 行政效能监察工作暂行规定》，有下列情形的扣5分：对市委、市政府关于行政效能建设的各项制度遵守和执行不够认真全面，没有结合部门和系统实际建立相应配套制度的 ...
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，建立完善有利于实现性别平等的选拔使用机制和监督管理机制。建立健全对公务员录用、培训、考核、奖励、轮岗、提拔等各环节的性别平等监管和指标监测机制， 全市服务业、制造业产业发展和结构调整的需求，建立面向全体劳动者的终身职业培训制度，鼓励女性劳动者积极参加职业技能培训，不断提升职业素养和职业技能，促进女性 ...
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人口计生部门党组（党委）中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度及任前法律知识考试考核制度。将人口和计划生育法律法规纳入 普法活动，重点开展与履行职责相关法律法规的学习培训，使直属机关领导干部和公务员能够熟练掌握、正确适用与岗位职责密切相关的法律法规规章，提高运用法律手段 ...
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内部业务机构的执法责任，实行'一把手'负总责；建立严格的行政执法过错责任追究制度，对于行政机关及其工作人员的违法行政行为，追究直接负责的主管人员和其他 每年不少于40个小时。健全人口和计划生育系统公务员学法用法情况定期检查和考试考核制度，将考试成绩作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。? ...
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比例。（2）市政府表彰的劳动模范、先进工作者，女性比例应当占25%以上。（3）公务员中的妇女比例逐步提高。（4）县（市）区党委、政府领导班子各至少配备1 实行专款专用。（五）健全工作机制。建立健全目标管理考核制度、报告制度、会议制度、监测评估制度、表彰激励制度。终期监测评估结束后，对妇女工作先进集体、 ...
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有所提高。贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在竞争上岗、公推公选及公务员招录等方面，坚持男女平等，同等条件女性优先。各级党政领导班子后备女干部比例不 开展评审和定性定量分析，定期递交并印发评估报告。 3．建立考核制度。坚持把妇女发展目标纳入年度党政目标考核序列，纳入对各部门、各相关单位的年度目标 ...
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代表的比例不低于代表总数的三分之一。6、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争 水源。4、以改厕为重点，带动农村环境卫生整治，将农村改厕指标列入小康村建设考核指标。加强卫生厕所建设和粪便无害化处理技术指导和服务，推广圈养家禽、家畜。 ...
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五”和2020年规划》的宣传和落实，协调相关部门，将人口控制指标作为评价考核社会经济发展水平的重要约束性指标之一。指导各地贯彻好《全国'十一五' 大省流动人口计划生育管理服务工作的督查，推进建立以流入地为主的目标管理双向考核制度。督促各地把流动人口计划生育管理服务经费纳入地方财政预算，提供与户籍人口 ...
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