）积极探索试行股权激励制度。由于上市公司外部市场环境和内部运行机制尚不健全，公司治理结构有待完善，股权激励制度尚处于试点阶段，为进一步规范实施股权 监管机构审核股权激励计划的重要依据。建立中介服务机构专业监督机制。为上市公司拟订股权激励计划的中介咨询机构，应对股权激励计划的规范性、合规性、是否有利于 ...
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实施，也可以由审计机关指定的国有企业主管部门的内部审计机构或者社会审计机构实施。被指定的内部审计机构或者社会审计机构（以下简称审计机构）必须具有 ）项应当以人民政府或者人民政府国有资产管理部门、国有企业主管部门或者国有资产经营公司下达的国有资产保值、增值及其他经营目标为依据。实施国有企业法定代表人任期 ...
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就要给予政策上的扶持保护。鼓励福利型的个体、私营、股份合作制企业及有限责任公司集中安置残疾人就业，有关部门要积极给予政策上的扶持与保护。对1994年税制 ，应继续计算残疾人员占生产人员比例。加快改革、改组和改造步伐，强化企业内部管理。要进一步完善福利企业改革与发展的配套措施，积极创造条件，将福利企业 ...
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职工代表大会或职工大会的职权，参照前款的规定执行。第十八条有限责任公司、股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产 听取工会的意见。第二十三条工会对企业、事业单位执行劳动法律、法规和制定内部管理规章制度实施民主监督。企业、事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益， ...
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中心申领暂住证，其管理责任由户主承担。 暂住在机关、团体、部队、事业单位内部或工地、工厂和水上船舶的暂住人员，由单位或雇主将暂住人员登记造册， 部门，在审批或办理流动人口暂住证或居住证、个体工商户和私营企业(不含有限责任公司)营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验 ...
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市政府有关部门应当按照各自职责分工，共同做好企业计划生育工作。第七条企业计划生育工作实行法定代表人责任制。可建立由法定代表人担任组长的计划生育领导小组，协调内部各部门，共同做好计划生育工作。企业法定代表人必须做好计划生育各项工作目标的落实与考核，并与所辖部门的主要责任人签订责任状。企业法定代表人要为 ...
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）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：市人口计生委《关于进一步加强企事业单位计划生育属地管理的 、本单位的实际，把计划生育工作融入企业、事业发展总体工作之中，建立健全内部计划生育工作日常制度，实行科学管理，深化宣传教育，开展优质服务，保证计划生育各项 ...
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。第三条企业改制时，男职工超过55周岁，女职工超过45周岁的，实行企业内部退养，由改制企业按不低于城市最低生活费的标准，按月发给生活补助费或将到达退休 应采取"认帐、归行、签协议"的办法，与银行协商解决；对剥离到资产管理公司的债务，应按国家优惠政策搞好"缩水处理"，严重资不抵债的企业，应依法破产或关闭 ...
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；妇联会在宣传树立农村独生子女家庭和二女家庭的先进典型没有落实。卫生、医疗单位内部管理工作虽然有所进步，但从一些间接的情况反映，仍存在一些不可忽视的问题， 在流动人口管理中，重签书轻管理，对建筑工程管理不够到位，对下属单位、公司缺少检查督促抓落实。3、制度执行不够正常。有些基层单位虽然签订了责任状，但 ...
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改造，实施城区资源共享型宽带联网和专业化维护管理；市、县两级计划生育内部网站和公众网页运行良好，办公自动化目标提前完成；自主开发城市人口计生信息管理 完善“依法管理、村居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”长效机制，形成系统内部以及政府和相关部门、社会团体、人民群众之间的相互联系、相互作用、相对稳定 ...
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