保护用品的更新换代工作。如推广女职工经期最佳劳动保护用品，在各类企业、事业单位，尤其是在铁路、地质勘探、邮电、交通运输、林业、能源开发等一些流动、分散性和 内容。劳动行政部门在审查和鉴证劳动合同时，对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的条款。劳动合同签订后，要切实履行各项条款，切实保护女职工的 ...
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本市行政区域内的各类企业、城乡各类经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的残疾人；本市行政区域内的各机关、团体、事业单位（含中央和外省市在津单位）和 到劳动合同鉴证机构办理劳动合同鉴证。七、用人单位应按照《关于按比例安排就业的残疾人办理〈就、失业证〉有关问题的通知》（津劳力字［１９９７］３４号 ...
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基金的收丢情况要接受有关部门和社会公众的监督。五、实行劳动合同制度，依法确立劳动关系，加大对妇女劳动权益保护的监察力度１．切实保护女职工合法权益 争议处理组织机构，完善仲裁员、仲裁庭的办案制度。要认真解决女职工与用人单位的劳动争议，充实基层劳动争议处理工作人员，发挥劳动行政部门、经济综合部门和工会组织 ...
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单位的重大经济决策和对外签订经济合同等事项，对单位经济活动进行控制和监督。 第五条计划生育事业单位的财务工作，应接受财政、审计、税务等有关部门和主管部门 资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。 第五十条计划生育事业单位清算结束后，经主管部门审核并报国有资产管理部门和财政部门批准，其 ...
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妇女实现充分就业。（二）完善劳动合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的 。（三）加强监测评估工作。各地结合常规性劳动保障监察工作，对每年度本地落实《纲要》实施方案情况进行检查，及时发现问题，制定改进措施，并做好统计调查和分析 ...
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名册、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到省残疾人劳动就业服务中心办理年审手续。2006年度省直行政事业单位按比例安排残疾人就业年审延期 所在地残联未能及时进行年审、上报年审情况或省残联与市县残联衔接出现问题等原因导致多扣、错扣保障金的，由省残联承担相关责任。（六）省残疾人 ...
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代征。现将有关问题通知如下： 一、征收范围本市行政区域内安置残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%的比例的机关、团体和各类企业、事业单位及其他经济组织( 单位将持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人安排为单位正式职工，或与残疾人依法签定1年(含1年)以上劳动合同，并按国家规定为其缴纳社会保险费。已 ...
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适宜的工种和岗位，并加强对残疾职工的职业技术培训，提高劳动技能；在签订劳动合同、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视 残疾人联合会报请同级劳动主管部门责令其改正，补交应缴的残疾人就业保障金和滞纳金。对３０天内仍不改正的，属于国家机关、社会团体、财政拨款事业单位的，由同级 ...
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全面推行。各级人民政府及其有关部门要切实做好领导和组织协调工作。已按比例安排残疾人就业的单位，要及时与残疾人签订劳动合同，凭残疾人证明到劳动部门办理录用登记和合同 的残疾考生，进行职业教育；机关、团体、企业、事业单位在做好本单位在岗与转岗残疾职工职业培训的同时，并为其进修、上学、培训提供学费保障；社会 ...
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人员在领取失业保险金期间，经职业介绍机构介绍重新就业，并与用人单位签订一年以上劳动合同的，职业介绍机构可以向失业保险经办机构申请职业介绍补贴。 “职业 向省失业保险经办机构办理失业保险登记：中央和省直属机关、事业单位，在省级以上民政部门登记的民办非企业单位、社会团体，在省级以上工商行政管理部门登记注册 ...
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