九五年九月四日呼和浩特市关于贯彻国务院深化城镇住房制度改革决定的实施方案为进一步深呼和浩特市城镇住房制度改革，根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发［ 平房为0.50元；1997年要达到10%；2000年要达到15%。有条件的单位，应结合实际情况，加快实现向成本租金或市场租金过渡。计租面积 ...
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困难，根据国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》、建设部《城镇廉租住房管理办法》精神和《南京市进一步深化住房制度改革的实施方案》，制定本 协议（合同）由市房改办统一制订。第十条申请人应按要求如实填报家庭收入及住房情况，如因虚报、隐瞒有关情况或者伪造有关证明而获得房租补贴、租金减免或 ...
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。6、推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式，使更多妇女进入企业的董事会、监事会和管理层。7、 当地平均生活水平，满足孤儿生活、教育、康复、医疗、就业、住房等多个方面的需求。孤儿参加城镇儿童和居民基本医疗保险及新型农村合作医疗个人缴费部分由政府 ...
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平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。2﹒妇女占从业人员比例保持在40%以上，城镇单位女性从业人数逐步增长。3﹒男女非农就业率差距缩小，男女收入差距缩小。4﹒ 的比例。6﹒推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式 ...
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的比例。6.推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式 10.为残疾妇女提供社会保障。为重度和贫困残疾妇女参加新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险等社会保险提供保费补贴。多渠道保障残疾贫困 ...
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妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视和职业隔离，促进妇女就业和创业。2.城镇单位从业人员中女性比例达到45%以上，女性就业人数逐步增长。3.提高技能劳动者 的比例。6.推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式 ...
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就业吸纳能力。提升城镇综合承载能力，加大基础设施和公共服务设施投入，切实抓好保障性住房建设。积极稳妥推进户籍制度改革，逐步消除人口迁移流动的制度障碍。积极 管理员报酬列入财政预算，并按不低于村（居）主要领导的80%标准落实待遇。大力深化干部人事制度改革，进一步优化结构，加大培训力度，提高服务管理能力。 ...
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中度、重度精神或智力残疾人提供劳动和托养场所。组织苏北地区农村残疾人向城镇和二三产业转移就业。至实施残疾人就业援助和保护。保证残疾人优先享受困难 “人道、廉洁、服务、奉献”职业道德的残疾人工作者队伍。深化干部人事制度改革，激发残疾人组织和机构的活力。加强对残疾人工作者队伍的培训，不断提升工作水平。(五 ...
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功能，按照建立独立于企事业单位之外的社会保障体系要求，实行社会化管理服务。2．医疗保障。不断深化医疗保险制度改革，健全城镇职工基本医疗保险和城乡居民合作医疗 养老服务组织等社区为老服务体系建设，全面建成市社会福利服务中心。2．住房和生活环境建设。认真贯彻《城市居住区规划设计规范》和《老年人建筑设计规范 ...
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直属机构：为加快建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系，按照国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发(2000)42号)，现就我市企业退休人员实行 服务，如统筹项目外养老金发放、未实行住房制度改革的退休人员住房的管理和维修、未参加基本医疗保险的退休人员的医疗费用结算与报销等。同时，要与 ...
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