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,省政府各部门:省人口计生委、剩ㄆ政厅、省劳动保障厅制订的《关于落实企业退休职工计划生育奖励政策的实施方案》已经省人民政府同意,现转发给你们,请 企业改制中与所在单位解除了劳动关系,并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹,达到法定退休年龄时符合领取基本养老金条件的原国有和县属以上集体企业 ...
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国有企业改革的一系列政策性措施进行调查、补充和完善的基础上,起草了《关于国有企业改革若干问题的暂行规定》,该《暂行规定》已经2001年10月24日市政府第 将到达退休年限前的生活费一次性发放,达到法定退休年限时再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工,企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位 ...
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的下岗程序执行,并报当地劳动部门备案。凡国家确定进行产业结构调整的企业,对距法定退休年龄5年内的残疾职工,可采取离岗退养的办法,离岗退养期间由企业 ]59号)文件和《国务院关于在若干城市试行国有企业破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)文件规定的破产企业中距离退休年限不足5年的 ...
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演奏等工作。(五)市郊区县要扶持农村残疾人参加生产劳动,动员乡镇企业和村办企业接纳残疾人就业;可采取小额贷款形式,通过基地辐射型办法组织残疾人从事养殖种植业。 其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办理退休手续;符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号 ...
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残疾人安置保障工作的意见》颁发给你们,望认真贯彻执行。 二00一年九月三日 关于进一步加强残疾人安置保障工作的意见残疾人是一个特殊的困难群体,做好残疾人的安置保障 提前1年扣减1%计发。(二)关闭、破产企业中残疾程度严重的职工;实行提前退休、退职的照顾政策。距法定退休年龄不足5年的职工,由本人申请,经 ...
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)符合下列情况之一的职工,自法定退休年龄退休之月起,由原单位按其本人基本工资5%的标准增发退休金,改制或破产企业按长政办发(2004)35号文件执行 到位情况纳入人口与计划生育目标管理责任制,实行年度目标管理考核。对执行中出现重大问题、造成社会影响的,追究主要领导及相关部门的责任,实行一票否决。?(二 ...
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面力度。要切实按照人力资源社会保障部、财政部等部门《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》(人社部发〔2009〕52号) 医疗保险覆盖面、医疗保险筹资比例等因素;编制基金支出预算应综合考虑当地参保人员年龄结构、疾病谱、医疗费用增长、医疗保险受益面、保障水平和基金结余情况等因素。 ...
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共和国残疾人保障法》、《湖北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和国务院、省政府关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的有关规定,结合我市实际,制定本 年龄5年以内的残疾职工,可采取离岗退养办法;符合国家规定的破产企业,对距法定退休年龄不足5年的残疾职工,由本人申请并经省级劳动保障部门批准 ...
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企业录用的弱劳动能力残疾人,其工资、保险待遇参照《关于街道福利企业残疾职工工资保险问题的处理意见》[锡劳险(1996)21号]执行。 八、各有关部门和单位要 企业,对残疾职工应妥善安置,不得推向社会。 九、关闭、破产、撤销企业和福利企业中距正常退休年龄不足5年的残疾职工,经本人申请,市劳动鉴定委员会 ...
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职工基本医疗保险制度、公费医疗和新型农村合作医疗制度同步实施,“老有所医”的问题初步得到解决。全省新型农村合作医疗覆盖率达到96%,城镇居民医疗保险覆盖率达到95 逐年缴纳医疗保险费,解决了关闭、破产、改制困难企业退休人员和农、林、水困难企业退休人员的基本医疗保障,企业离休干部看病报销历史超支,建国前 ...
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