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关系;加强女职工劳动合同管理,规范劳动关系建立、终止和解除行为;在非国有企业积极推行集体协商和集体合同制度,把依法保护女工权益问题作为集体协商 合同提供政策咨询和服务,监督和规范用人单位终止与解除女工劳动合同行为,依法维护女职工劳动关系稳定。2.“九五”中后期,推动全国大多数外商投资企业、私营 ...
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因本人意愿中断就业,是指因下列情形之一而导致就业中断: (一)终止劳动合同; (二)被用人单位解除劳动合同; (三)被用人单位开除、除名和辞退 所需资金,从失业保险基金中列支。 第二十七条 本实施细则具体运用中问题,由省劳动保障行政部门负责解释。 第二十八条 本实施细则自2002年9月1日起 ...
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完善相关政策,逐步将从事个体就业和自愿组织起来就业城镇残疾人纳入社会保险范围。对与单位终止或解除劳动合同残疾人,残疾人就业服务机构要帮助其做好失业登记、 就业工作 各级政府要高度重视残疾人就业工作,切实加强领导,积极研究和解决遇到问题。要增强法律意识和政策观念,认真贯彻执行国家和省、市有关残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_298914.html-了解详情
劳动安全卫生制度,将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同主要内容之一,改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度,严肃处理 评估组职责是:──制定检查评估方案。──审评年度统计监测报告,并对重点、难点问题进行分析,提出意见和建议。──对一定领域或一定地区进行检查、督导。──开展 ...
//www.110.com/fagui/law_252015.html-了解详情
、发展定位相适应,现提出以下意见。一、加强和完善人口管理工作思路 (一)高度重视人口管理存在问题。总量增长过快,结构不尽合理,而管理体制和手段不 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后, ...
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自己潜能,帮助其实现就业。(四)残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同残疾人,要帮助其进行失业登记、申领失业保险金,为他们提供职业介绍、 缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办理退休手续;符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题通知》(国发〔1994〕59号)和《国务院关于在 ...
//www.110.com/fagui/law_38433.html-了解详情
、产期、哺乳期、降低其基本工资,解除或终止劳动合同;不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度以上劳动;不得延长其劳动时间、在哺乳期内,一般不得安排其 刑事责任。 第十四条 女职工违反国家有关计划生育规定,应按国家有关计划生育规定办理。有关女职工保健问题,按(1987)昆卫妇字第14号文件执行。 ...
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工作条件,根据工作需要安排妇女维权工作专项资金,研究解决妇女事业发展中重大问题,促进妇女事业发展。县级以上人民政府应当根据中国妇女发展纲要,制定本行政区域 合同期限届满或者约定终止条件出现时,合同期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止,女职工要求解除劳动合同除外。用人单位不得因结婚、 ...
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,应当办理变更登记手续。第十条公安、工商、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通、水产管理等部门为流动人口办理暂住证、营业执照、务工许可证、 成年流动人口时,认真查验婚育证明并予以登记。(二)将遵守有关计划生育规定作为接纳流动人口必要条件,订立从业合同应载入合同。(三)随时了解掌握所接纳 ...
//www.110.com/fagui/law_227524.html-了解详情
计划生育管理纳入本行政区域人口与计划生育目标管理责任制,组织并协调计划生育、公安、工商、劳动、卫生、交通、房管、城建、经贸、计划、教育、农业等部门,分工协作 证,并交现居住地街办计生部门查验;(二)将遵守有关计划生育规定作为接纳流动人口首要条件,订立从业合同应载入合同;(三)随时了解掌握所接纳 ...
//www.110.com/fagui/law_234874.html-了解详情
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