而受到歧视和拒绝录用、聘用。残疾人在被录用、聘用后，享有与本单位职工同等福利待遇。?县以上残疾人联合会应会同劳动保障等有关部门，加强对残疾人劳动 从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员，享受国家规定的特殊教育津贴。从事特殊教育累计满十五年并在特殊教育岗位退休的，其享受的特殊教育津贴计入退休金。? ...
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证明，接受计划生育手术者可享受相应的休息假期。休假期间不影响工资、奖金、福利待遇。(一)放置宫内节育器，休息2日(自手术次日起，下同)；(二)取出宫内 直接责任人员，依法给予行政处分。第四十六条对妨碍人口和计划生育工作人员执行公务的，人民政府或有关部门应予以批评教育，或者给予警告处罚；系党员、干部的， ...
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。十五、第二十三条改为第二十四条，修改为：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 十六、第二十六条改为第二十七条，修改 劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。十七、第二十七条 ...
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综合调控的若干意见》印发给你们，请认真按照执行。二○○二年一月二十三日上海市关于加强本市人口综合调控的若干意见为推进上海“四个中心”的建设，增强城市综合竞争力 相应镇区并登记为城镇常住户口，享受城镇居民待遇。３、鼓励符合城镇发展需要的外省市投资类及技术聘用类进沪人员入住郊区城镇。对于外省市具有一定专业 ...
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奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天，婚假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇；(二)晚育的初产妇，延长产假30天，产假期间享受在职在岗的工资、奖金、 十三条非医学上确有需要，擅自进行胎儿性别鉴定的，按有关法律法规处罚。第五十四条计划生育工作人员有下列行为之一的，责令改正，有违法所得的，没收违法 ...
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雇用、聘用妇女的单位和个人，应当保障被雇用、聘用的女职工与同岗位的男职工享有同等待遇。第二十二条 有关部门应当积极兴办适合妇女劳动的企业和事业，妇女 离职、离岗或退休的；(四)以女职工结婚、生育、怀孕、哺乳等为由解除其劳动合同或者在孕期、产期、哺乳期、节育手术康复期内降低其工资和福利待遇的；(五)凡 ...
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生育、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女 处理并作出答复。逾期不处理也不答复的，妇女儿童工作委员会可以建议有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。第四十二条对有经济困难需要法律 ...
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有关部门应当依照国家法律、法规及本办法的有关规定，对侵害妇女权益的有关人员进行处罚。妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向当地妇女组织投诉，当地妇女 或者在招工、招干、聘用考试中提高女性考生分数段，附加条件的；(三)女性毕业生分配工作时，接收单位无正当理由拒绝接收的；(四)在享受福利待遇、分房、晋职 ...
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的女性未成年人，国家另有规定的除外。 第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术 聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 ...
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有关部门应当依照国家法律、法规及本办法的有关规定，对侵害妇女权益的有关人员进行处罚。妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向当地妇女组织投诉，当地妇女 或者在招工、招干、聘用考试中提高女性考生分数段，附加条件的；(三)女性毕业生分配工作时，接收单位无正当理由拒绝接收的；(四)在享受福利待遇，分房、晋职 ...
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