。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 建立健全《规划》实施目标责任管理制度、监督检查评估制度、调查研究报告制度、定期会议制度、成员单位报告工作及领导述职制度等。各级妇女儿童工作委员会要建立 ...
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的比重达27.8%，高于目标7.8个百分点；女职工特殊保护专项集体合同的签订率达97%，高于目标17个百分点；城镇女性从业人员养老、失业、医疗、 年度报表，建立儿童发展数据库，收集、整理、分析数据和信息，撰写并提交监测报告。评估组由市政府妇女儿童工作委员会办公室、相关部门人员和专家共同组成。评估组负责 ...
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保障行政部门在审查和鉴证劳动合同时，对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的条款。对实行集体合同的用人单位，各级劳动和社会保障部门在审查集体合同时 实施计划的进展情况进行检查，重点做好统计调查和分析，发现问题，及时制定改进措施，并将进展情况报告劳动和社会保障部。今后三年中，劳动和社会保障部将于每年 ...
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代表的比重力争占15%左右。全市女职工25人以上企业女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到90%以上。5.5万农村女性劳动力转移就业。（3）提高技术工人 群众性的体育活动，不断增强妇女健康意识，做好女职工的五期保护和农村妇女健康状况的调查工作，提高妇女健康水平。每两年组织开展一次市级“妇女健身竞赛”。 ...
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保护意识和能力。提高单位与女职工劳动合同签订率，推进已建立工会的企业签订女职工权益保护专项集体合同，将女职工的劳动权益、特殊保护、保险福利待遇等纳入 标准、方法和要求。开展监测评估并撰写报告。通过常规统计和统计调查收集数据，采取调查、检查等方法了解工作信息；对收集的数据和信息进行质量审核；及时分析数据 ...
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5、加大劳动监督执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，重点加强外资、合资、个体和私营企业女职工的 的能力7、开展少儿心理保健工作。加强儿童少年心理健康的调查研究，定期进行儿童少年心理卫生保健交流。在学校教育中增加儿童少年心理卫生教育内容，逐步开设儿童 ...
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监督的重要内容。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率。推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。依法处理侵犯女职工权益案件。（9） 责任，加强监测评估工作。（六）坚持和创新实施纲要的有效做法。及时开展对儿童发展和权益保护状况的调查研究，总结探索儿童发展规律和儿童工作规律，掌握新情况 ...
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的宣传教育及培训，督促企业严格签订女职工权益保护专项集体合同。用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为劳动监察和劳动安全 责任，加强监测评估工作。（六）坚持和创新实施规划的有效做法。及时开展对妇女发展和权益保护状况的调查研究，掌握新情况，分析新问题，为制定法规政策 ...
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职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。依法处理侵犯女职工权益案件。10.保障农村 责任，加强监测评估工作。（六）坚持和创新实施纲要的有效做法。及时开展对妇女发展和权益保护状况的调查研究，掌握新情况，分析新问题，为制定相关法规 ...
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失业妇女组织起来就业和自谋职业，逐步提高妇女的就业比例。5、各单位要把女职工劳动保护内容纳入集体合同和个人劳动合同，改善女职工劳动条件，健全和完善女 的工作情况。各级妇女儿童工作委员会都要建立相应的工作制度和报告制度。要加强调查研究、坚持分类指导、示范先行的工作方法，及时掌握《纲要》实施情况，总结推广 ...
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