劳动关系第一条改制后实行股份制、混合所有制、股份合作制和民营性质的企业，以及被兼并、破产和被收购的企业（不包括自身整体过渡到公司制的企业），企业各类职工 用途的，可按标准地价转让，土地出让金经市政府批准，可予以减免；国有企业之间兼并，企业土地仍用作生产用途的，可按划拨形式保留原土地使用权。第三章关于 ...
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职工以所在企业管理为主，实行企业法定代表人或主要负责人计划生育责任制。原企业承包或租赁给个人的下岗职工计划生育工作由承包方或其上一级主管部门负责。被兼并企业由兼并单位或兼并后重新组建的单位负责。（二）企业在办理职工下岗手续前，应组织已婚育龄妇女到指定的医疗机构进行孕情环情检查，按照法律、法规的规定 ...
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保险费的有关规定执行。生育保险费实行财务预决算制度，由市经办机构负责编制，市劳动保障行政部门审核，市财政部门复核后执行。第十二条用人单位改制或被兼并时，改制单位或兼并方必须承担职工的生育保险费的缴纳责任；被租赁、承包时必须明确生育保险费的缴纳责任。与原单位解除或终止劳动合同后重新就业的职工，如果新的 ...
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证明。违反计划生育规定未作处理的，不得为其办理调出、调入手续。第十条 单位撤销、合并或者被兼并时，遗留的计划生育问题，由原上级主管部门或者合并、兼并后的单位负责。单位变动期间的计划生育工作，有关部门和单位应当作出妥善安排。第十一条 城镇无业居民户籍迁移期间的计划生育工作由迁出地居民委员会负责。 ...
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基本生活保障和再就业工作(一)努力创造条件，尽量避免残疾职工下岗。除停产、实施兼并和破产企业外，凡有生产任务的企业，一般不安排残疾职工下岗，应积极努力 的基本生活，按月足额发放不低于城镇居民最低保障线标准的基本生活费；实施停产、兼并和破产的企业，在清算过程中要妥善安置好残疾职工的基本生活，对基本丧失 ...
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工作人员的经费、办公费、奖励金及其它业务费。第十二条企业实行租赁、承包或兼并、转让及其他类型改制，继续经营的法人必须承担并缴纳原企业职工的生育保险费； 工作人员的经费、办公费、奖励金及其它业务费。第十二条企业实行租赁、承包或兼并、转让及其他类型改制，继续经营的法人必须承担并缴纳原企业职工的生育保险费； ...
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％比例安排残疾人就业，对符合条件的残疾人不得拒收。确无条件安排的单位，应缴纳残疾人就业保障金。机关、团体、企事业单位不得以残疾为理由辞退或裁减残疾职工。被兼并或破产企业的残疾职工应优先安置。中外合资、合作企业和外商独资企业按有关规定执行。第十二条 残疾人从事个体经营的，工商、税务、城管等部门应按规定 ...
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月平均工资的60%作为基数进行核定。用人单位缴纳的生育保险费按照国家规定渠道列支，生育保险基金不计征税、费。第七条 用人单位实行租赁、承包经营或被兼并、转让时，经营者应当继续为职工缴纳生育保险费，其生育保险关系随同转移；用人单位因破产、解散等原因终止的，其欠缴的生育保险费依据《中华人民共和国企业 ...
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职工基本养老保险费的相关规定执行。第十二条单位破产、终止或因其他原因中止经营清产核资时，地方养老保险费按企业职工基本养老保险费同等顺序清偿。分立、合并（兼并）单位要承担原单位的地方养老保险责任。第三章地方养老保险待遇第十三条参保人达到法定退休年龄，在申请按月领取企业职工基本养老金的同时申请一次性领取 ...
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条客运出租汽车经营者需变更法定代表人、调换或增减驾驶员、变更企业地址、车辆转户或过户、车辆更新，必须到客运出租汽车管理机构办理营运变更手续。?客运出租汽车企业兼并、合并、分立，必须按规定到客运出租汽车管理机构办理有关手续。第三章营运管理第十七条客运出租汽车经营者应当遵守下列规定：?（一）遵守法律、 ...
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