场所，坚持公益性，提高利用率和服务质量。每个街道和乡镇至少配备1名专职或兼职儿童工作者。8.95%以上的社区建立一所为儿童及其家庭提供游戏、娱乐、教育 相宜的游戏和娱乐活动，自由参加文化、艺术等兴趣活动。鼓励儿童参与娱乐项目设计与制作及其它创造性活动。保证儿童享有足够的娱乐时间，有关组织机构要重视儿童 ...
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调查。第十条公众聚集场所或者建筑物实行承包、租赁或者委托经营的，双方应当在合同中约定消防安全责任或者签订消防安全责任书。建筑物有多个产权所有者的，产权 城市消防规划，并组织有关部门实施。城市公共消防设施应当与城市其他基础设施同步设计、建设和管理。城市消防规划确定的公共消防设施用地，任何单位和个人不得 ...
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劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加劳动争议仲裁庭的工作。第二十七条县级以上各级总工会设立法律 新建、改建、扩建、续建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作，并有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。 ...
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治疗师、残疾人护理师、社区残疾人康复室全科医生各1000名，切实加强基层残疾人工作者队伍建设，对乡镇街道残联专职理事长、残疾人专职委员和社区残疾人兼职委员进行全面培训。 8．残疾人事业科技创新计划：动员和组织省内高等院校、科研院所和有关方面专家开展残疾人事业理论与实践研究。制定无障碍技术应用、辅助 ...
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；各医院要根据自身实际，创建和谐医院，开展“中层干部emba课程”、“职业生涯设计”、“学术沙龙”、“星级文明岗位”评选、岗位练兵、业余文体、带徒学艺等形式多样 。7．医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。8．医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用 ...
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的工作、学习和生活条件，充分发挥人才的重要作用。?用人单位应与引进人才签定合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及 申请追加专项指标，待有职位空缺时予以冲销。?第十三条鼓励用人单位采取借用、兼职、承担委托项目、合作研究等柔性流动方式引进高层次人才，为我省提供服务。柔性 ...
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对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为，重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期开展专项执法检查行动，维护残疾人合法的 的扶残助残活动。4．推行城市道路和建筑无障碍。贯彻实施《城市道路和建筑物无障碍设计规范》（建标〔2001〕126号）。严格执行无障碍建设的相关法律法规和 ...
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1）条第五条女职工怀孕期、产期、哺乳期间，所在单位不得因此解除其劳动合同，也不得降低其基本工资。第六条女职工在劳动时间内进行产前检查应当算作劳动时间 中解决。第十九条新建、改建、扩建工业建设项目时，必须严格按照《工业企业设计卫生标准》的规定，设置女工卫生设施。第二十条女职工劳动保护的合法权益受到侵害时 ...
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