指挥，对企业经营管理负经济责任。厂长在任职期内，要与职工代表大会签订任期目标合同。对经营有方、经济效益显著的，经厂职代会评议通过，并按照干部分级管理的规定 的利润提取一定比例作为生产发展基金、集体福利基金和奖金，然后按协定比例分配利润。本补充规定自发布之日起实行，1984年厦府〔1984〕81号文件， ...
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、大队公益金或社办企业利润中开支，其数量应和城镇奖励费大体相当。实行包产到户、包干到户的生产队，独生子女的保健费，应列入包干合同中的集体提留部分； 扣工分的百分之五。农村社员超计划生育应扣的工分，由人民公社生产大队监督所在生产队在分配时扣除。实行包产到户、包干到户的社队，对超生子女的社员给予少包责任田 ...
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保险资金来源：（一）国有集体企业单位，从企业福利基金、利润留成中支付，如福利基金、利润留成不足时可报经财政部门批准，由企业管理费补充。三资企业和 到常住户口所在地镇、乡计划生育委员会申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施，镇、乡计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案， ...
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无业居民和工商业者中的育龄夫妻在住宅拆迁期间，所在街道计划生育办公室应与其签订《计划生育合同》，并通知暂住地街道计划生育办公室协助管理。第三十三条任何单位和个人不得为 。第四十二条独生子女保健费来源：国营和城镇集体企业，由企业福利基金或利润留成中列支；行政、事业单位，由职工福利费项下开支，确有困难的， ...
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，由行政主要领导负责，并指定专人管理，逐级建立计划生育岗位责任制，层层签订计划生育承包合同，并严格履行。 第二章 组织管理 第七条 市、县（市、区）设计划生育 月起至子女满十四周岁止，每月领取独生子女保健费八元。 （２）城镇分配住房时，在同等条件下优先照顾独生子女家庭，其独生子女的住房面积按两个人标准 ...
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人员，不予计算安置残疾人人数和比例；单位必须与残疾人员个人签订一年期及以上的劳动合同或服务协议，否则不予计算安置残疾人人数和比例；单位其他职工是指与单位建立 进行会计核算以及账务会计核算不健全，不能准确核算企业成本、费用、税金及利润的，一律不得享受税收优惠政策。（五）建立健全残疾人管理制度。单位应建立 ...
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、生产队与育龄夫妇建立生产责任制，要同时落实生育规划，订立生产、生育“双包合同”。要健全、充实各级计划生育管理机构，配备强有力的领导班子和工作人员，列入行政编制 其他变通办法给以奖励。对实行晚婚、晚育的干部、职工，在同等条件下优先分配住房，符合劳动就业和招工条件的优先录用。对实行晚婚、晚育的农村社员， ...
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费、炉窑灶、电镀废水基数和补偿性罚款（以下简称“四项收入”），企业单位从利润留成或企业基金中列支（实行“利改税”的从缴纳所得税后的企业留利中列支 部门会同财政部门审核缴费单位或其主管部门治理方案后给予补助，也可参照市级收入的分配比例执行。排污单位应坚持“谁污染谁治理”的原则，首先利用本单位自有财力，确 ...
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