1.5%；铜杯奖按本企业实现利润的1.2%。具体奖金额按市财政局、市劳动竞赛委员会办公室核审数额发放。奖金分配原则：获奖金额在领导班子成员中按贡献 以“136”工程为主体，以重点工程为舞台，开展“增光杯”劳动竞赛，针对承建工程的重点、难点、急点，发动组织广大职工献计献策，依托技术创新，促进重点工程建设 ...
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可暂由各县、区计划生育事业费中开支。4．农村社员的独生子女保健费，可在所在的生产队、大队公益金或社队企业利润中开支，也可采取按土地或按人口提取一定数量 局一级的主管部门，作为计划生育活动经费。不得挪作他用。县、区属单位所扣奖金的分配使用，由县、区人民政府研究确定。机关、企事业单位倘若不按规定扣取计划外 ...
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财务制度进行会计核算以及账务会计核算不健全，不能准确核算企业成本、费用、税金及利润的，一律不得享受税收优惠政策。（五）建立健全残疾人管理制度。单位应建立规范的“三表一册”，即：安置残疾（军）人员登记表、职工工资表、利税使用分配表、单位所有职工名册；建立《残疾职工上岗公示栏》，其内容必须有职工姓名 ...
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。在单位产成品成本中工资含量不增加，劳动生产率和利税增长幅度高于工资收入增长幅度的前提下，允许职工工资收入按实列支计入成本，不属奖金范围。实行基本工资加奖励 利润，经联合各方协议，可从缴纳所得税后的利润提取一定比例作为生产发展基金、集体福利基金和奖金，然后按协定比例分配利润。本补充规定自发布之日起实行 ...
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如净利润增长率、主营业务收入增长率、公司总市值增长率等；反映企业收益质量的指标，如主营业务利润占利润总额比重、现金营运指数等。上述三类业绩考核指标原则上至少各 考核等信息实行动态管理和对外披露。在境外和境内同时上市的公司，原则上应当执行国资发分配〔2006〕175号文件。公司高级管理人员和管理技术骨干 ...
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先进集体的光荣称号和给予适当物质奖励。企业单位可以增加千分之二的利润提成基金用于奖励。对从事计划生育工作的干部、科学技术人员、医务人员、赤脚医生，在工作中取得显著成绩 ，按国家下达人口增长指标，确定粮食供应总额，多生不增，少生不减。第二十条城镇住房的分配标准，以每对夫妇两个子女为限；农村住宅基地的分配 ...
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先进集体的光荣称号和给予适当物质奖励。企业单位可以增加千分之二的利润提成基金用于奖励。对从事计划生育工作的干部、科学技术人员、医务人员、赤脚医生，在工作中取得显著成绩 按国家下达人口增长指标，确定粮食供应总额，多生不增，少生不减。第二十条 城镇住房的分配标准，以每对夫妇两个子女为限；农村住宅基地的分配 ...
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经费的来源：国营和集体企业单位，由企业福利基金、利润留成中解决，如确有困难的可报经财政部门批准在企业管理费中补充；机关、学校等行政、事业单位， ，酌情减免费用；调整自留地时，按一个半至两个孩子分配；招工和社队工副业用工，优先录用独生子女及其父母；分配往房和宅基地，优先安排独生子女家庭。对已享受独生子女 ...
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给予一定的照顾，申请注册资金在一万元以上不足三万元的，可采取在利润中逐步补足的办法，准予注册登记；贫困地区老年福利经济实体申请注册资金，可适当再放宽。老年福利经济实体在开办初期，税收政策，可按自治区现行规定执行。六、分配原则。老年福利经济实体本着“谁投资、谁开发、谁得益”和“老年事业老年办，办 ...
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，暂由所在县（区）计划生育部门发给。全民所有制和集体所有制企业职工的独生子女保健费，由企业福利基金、利润留成中解决，如有困难，可报经同级财政部门批准，在企业管理费 费用，专款专用，不得挪用。第十一、计划外生育第二胎或第二胎以上的，城市不增加分配住房，农村不增划宅基地，也不增加自留地。因计划外生育或超生 ...
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