落实党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。按照属地化管理、市民化 ，维护流动人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“进城 ...
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与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条 乡(镇)、街道和用工量较大的场所，可以根据需要建立劳务管理组织，对 并指导其工作；(三)依法查处暂住人口中的刑事、治安案件，协助用工单位调处治安纠纷和其他各类治安问题；(四)在所在地人民政府组织下，配合有关部门，对滞留城镇的 ...
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与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条 乡(镇)、街道和用工量较大的场所，可以根据需要建立劳务管理组织，对 并指导其工作；(三)依法查处暂住人口中的刑事、治安案件，协助用工单位调处治安纠纷和其他各类治安问题；(四)在所在地人民政府组织下，配合有关部门，对滞留城镇的 ...
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，帮助其从传统种植业向非农业转移；在全省推进城镇化建设进程中，有组织地开展劳务输出，为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。10、鼓励和支持工会、妇联 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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，帮助其从传统种植业向非农业转移；在全市推进城镇化建设进程中，有组织的开展劳务输出，为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。加强对农村妇女劳动技能和实用 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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，帮助其从传统种植业向非农业转移；在全省推进城镇化建设进程中，有组织地开展劳务输出，为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。１０、鼓励和支持工会、妇联 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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市人力资源保障局等部门逐步完善公立医院工资总额管理制度，建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准；完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度；聘用员工实行 医生诊台设置“满意度评价器”；完善医院新闻发布制度，及时主动向社会发布医患纠纷事件经过；完善院务公开和医务公开、医患座谈会、院外监督员、医务社工等 ...
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至2002年8月底，全市登记在册的外来暂住人员已达27.1万人，主要从事劳务、经商等工作，对推动经济发展、促进城市建设、方便群众生活起到了积极 三无”人员的收容遣送工作。司法部门要加强对流动人口的法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作，主动为流动人口提供法律援助。计划生育部门要加强流动人口计划生育工作。 ...
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特点的扶贫项目，支持以妇女为主的扶贫经济实体的发展。有组织、有计划地发展劳务输出，为农村贫困妇女和富余妇女劳力向非农产业转移创造就业机会。逐步提高妇女的 保障多元化分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、 ...
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农业实用技术。为农村妇女向非农产业转移创造更多的就业机会，有组织的进行劳务输出，引导农村妇女富余劳动力合理流动。８．各级妇联要动员农村广大妇女实施“三八 和家庭美德建设，提高家庭成员思想道德素质和科学文化素质，提高处理家庭矛盾和纠纷的技巧，营造民主、平等、尊重妇女的家庭文化氛围，使尊老爱幼、夫妻和睦、 ...
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