的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人中被用人单位录用,签订一年以上劳动用工合同并在残疾人就业管理机构备案、安排适应的岗位、依法享有平等的工资和 上年度用人单位在职职工总人数，由残疾人就业管理机构根据用人单位平均在职参保人数和与劳务派遣公司签订用工协议的人数核定。用人单位没有参加社会保险的根据其实际 ...
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、求职定向指导、职业介绍、职业技能鉴定、就业与失业统计、劳动保障事务代理、劳务派遣等服务。 各镇政府应当建立公益性的残疾人就业服务机构，协助镇(区)残疾人联合会开展 招用或续聘残疾职工的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续；如用人单位与残疾职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除 ...
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劳动者公平就业的政策环境。配合劳动保障部门，积极开展信息引导、职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理等就业服务，为农民工进城务工就业创造有利条件。各级 在“三结合”中的作用，支持他们利用群众组织的优势开展工作。在流动人口聚居地和用工单位要建立流动人口计划生育协会，增强其自我教育、自我管理、自我服务的能力 ...
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条件的地区，推动精神病康复托养机构建设；大力开展精神病防治社区康复工作，采用工疗、娱疗、日常照料等康复手段，努力提高康复效果。7.加强二级以上 服务信息化建设；全面开展残疾人失业登记工作，为残疾人就业提供全方位服务。4.充分发挥劳务派遣组织集就业、培训、保障、维权为一体的优势，集合残疾人劳动力资源， ...
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