服务机构可采取开办残疾人就业专场等形式，为残疾人就业提供专门的信息、咨询和职业指导。要建立市级残疾人职业介绍机构，并与市职业介绍中心联网，以掌握劳动力市场 就业保障金的单位，要进一步加大监察力度。（三）劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工的劳动争议、依法维护残疾职工的合法权益。对符合受理条件的， ...
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实际，现就进一步加强全市流动人口服务和管理工作提出如下实施意见：一、指导思想和总体目标1．指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三 协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动争议仲裁效能，以流动人口比较集中的建筑 ...
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要进一步建立健全公共就业服务网络，为流动人口免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍等公共就业服务。鼓励和支持大专院校、职业技术学校及其他职业培训机构 疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会危害的人员纳入 ...
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安居建设。各市(县)、区和市有关部门要加强对外来人口安居工作的领导、指导、协调，结合农村地区开展的“三集中”和城郊结合部镇改街道后土地权属的调整， 外来务工人员享受我市最低工资保障待遇，切实解决拖欠克扣农民工工资等问题，公平仲裁劳动争议，维护外来务工人员的合法权益。3.落实新市民待遇。各市(县)、区和 ...
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社会主义现代化建设的顺利进行，提出如下意见：一、充分认识流动人口服务与管理工作的重要意义，进一步明确流动人口服务与管理工作的指导思想和目标几年来，特 ，主动为流动人口提供就业信息、培训、社会保险等服务，依法处理涉及流动人口的劳动争议，保护流动人口的合法权益。民政部门要切实加“三无”人员的收容遣送工作。 ...
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的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。在研究涉及职工群众切身利益重大问题和制定有关政策时，应吸收工会参加 规定处理。第二十六条企业基层工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以 ...
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基本工资。企业辞退女职工或者给予女职工行政处分，应征求本单位工会的意见。第十六条 女职工与用工单位发生劳动争议时，有权按照《中华人民共和国企业 。第四十五条 乡镇人民政府和城市街道办事处应承担保护妇女合法权益的责任，指导基层群众性自治组织做好妇女权益保障工作。基层群众性自治组织应当依法保护妇女合法权益 ...
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实施妇女权益保障法和本办法。县级以上人民政府妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作，具体职责是：(一)组织宣传保护妇女 用人单位招聘待业、失业妇女。第二十四条 劳动保障行政部门负责在劳动就业、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议、劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强 ...
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职业教育专业。4. 提高女性接受高等教育的水平。保障女性平等接受高等教育，提高女性主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例。多渠道、多形式为贫困和残疾女大学生提供资助。 领域的专家和领导，对两纲的实施和监测评估情况进行监督，并提出专业的指导意见。（四）各级政府要将监测评估工作所需经费纳入财政预算。各级政府 ...
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或者从事个体经营。（三）为农村残疾人生产劳动提供服务。（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议。（五）检查各单位按比例安排 加收５‰的滞纳金。前款规定的行政处罚，由残疾人联合会负责调查取证，提出处罚意见，经同级人民政府法制机构审核后，报同级人民政府作出处罚决定。第二十六条 ...
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