的办法，重点解决流动人口流动就业期间的住院医疗保障问题。完善医疗保险结算办法，为患大病后自愿回原籍治疗的参保流动人口提供医疗结算服务。有条件的 用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益。建立 ...
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代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年7月28日修订通过，现将修订后的《湖北省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》公布，自2007年10月 保障部门依法处理。妇女联合会、工会女职工委员会应当对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督，并协助有关部门依法处理。关联法规：国务院 ...
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或者从事个体经营。（三）为农村残疾人生产劳动提供服务。（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议。（五）检查各单位按比例安排残疾人 期限内既不申请复议，也不提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十七条违反本规定，截留、挪用保障金或者不按 ...
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工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加五元。是农民的，年老或丧失劳动能力后，享受五保户待遇。第二十条 接受节育手术的， 内向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉，又不履行处罚决定的，由做出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六章 管理与监督第二十九条 省、市、县 ...
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境内的机关、团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和公民都应当遵守和执行《妇女权益保障法》和本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 各级 企业劳动争议调解委员会申请调解或向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。女职工对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。关联法规：国务院行政法规（1）条第十 ...
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。裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在 劳动教养，可以并处罚款。卖淫、嫖娼者，必须接受性病检查，对患有性病的实行强制治疗。第四十一条 违反本办法规定，侵害妇女权益，造成财产或者其他 ...
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