，不适合集中建立保护设施的企业，也要采取其他辅助措施；按照有关法律法规做好女职工“四期”劳动保护工作，主要是按规定安排工作、给予产假和哺乳时间等。３ 职工的权益，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要立即立案并尽快调查处理； ...
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劳动就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条设置昆明市残疾人劳动就业服务中心，负责按比例分散安置残疾人劳动 劳动就业服务机构备案。如有争议或难以作出决定的，可通过有关劳动仲裁机构裁决。第十条政府鼓励社会和外资企业、私营企业兴办社会福利企业，有关部门应 ...
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生产经营过程中遇到的困难。（二）有关部门要根据残疾人保障法和有关税收法律、法规，制定、完善扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业的优惠政策，在核发营业执照 残疾人就业保障金的单位，要进一步加大监察力度。（三）劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工的劳动争议、依法维护残疾职工的合法权益。对符合受理条件 ...
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和从事特殊教育的教职工、随班就读教师，按照有关规定享受特殊教育津贴。第二十四条劳动保障、教育等有关行政管理部门和残疾人联合会应当有计划地发展残疾人职业教育机构，开展 有关费用：（一）具有本市户籍；（二）属于晚婚；（三）符合国家计划生育法律法规；（四）一、二级残疾人结婚满两年，三、四级残疾人结婚满四年 ...
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次会议修订） 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 实行男女平等是国家的基本 实用技术培训提供条 件，提高妇女的综合素质和就业创业能力。 第四章 劳动和社会保障权益 第十八条 各级人民政府及其有关部门应当创造条 件促进妇女就业 ...
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，有权向所在单位主管部门申请调解，调解无效可向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会自接到申请书之日起至三十日内作出处理，女职工对 劳动保护权益的企业经营者或直接责任者，县级以上政府劳动行政部门应依照《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规给予处罚，企业应给予被侵害女职工合理的经济 ...
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协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动争议仲裁效能，以流动人口比较集中的建筑、 场所、网吧等地流动人口的底数和基本情况。依照《治安管理处罚法》等有关法律法规，全面实行房屋租赁登记备案制度，落实房屋出租人、承租人的相关责任。积极 ...
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条各级人民政府应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业、农副产品加工业和其他形式的生产劳动，在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助。第三 ，按日加收千分之五的滞纳金。第四十六条违反本条例规定的其他行为，法律法规已有处罚规定的，从其规定。第八章附则第四十七条本条例 ...
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技术职称。第二十二条 各单位应当认真执行有关女职工劳动保护和职业卫生的法律法规，为女职工提供符合劳动安全和职业卫生要求的工作场所和生活设施。各单位应当 土地权益的，由乡（镇）人民政府依法调解；受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。第四十三条 违反本办法规定，侵害妇女的合法 ...
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残疾人就业的特殊性和稳定性，根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则，协商确定劳动合同的期限，一般不少于一年。五、用人单位招用残疾人，应兼顾残疾人就业 、对就业权利和社会保障权利受到侵害的残疾人，可根据劳动法律、法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼，争取权利。 ...
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