六个月。第十四条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其加班加点和从事夜班劳动。第十五条女职工较多的企业，有条件的，可设立孕妇休息室、婴儿哺乳 ，应按照国务院发布的《女职工劳动保护规定》、《山西省劳动保护暂行条例》和《山西省工业劳动卫生管理条例》的有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规 ...
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人事和工商行政管理部门、工会应监督、检查国家机关、企事业单位对国家劳动保护法规中关于未成年人就业和劳动保护规定的执行情况。一切从事生产经营活动的单位和个人不得使用 委员会、人民政府或有关部门应给予精神鼓励和物质奖励。第五十二条违反本条例规定尚不够行政处罚的，给予批评教育，责令限期改正。第五十三条违反本 ...
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追求升学率的倾向，加强和改进学生的理想教育、品德教育、文化知识教育、热爱劳动教育和遵纪守法教育，努力提高办学质量。第十五条学校必须采取有效措施， 委员会行使下列职权：(一)参与制定保护未成年人的政策、地方性法规、规章和行政措施；(二)保证国家保护未成年人的法律、法规和本条例的实施；(三)协调有关机关、 ...
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人事和工商行政管理部门、工会应监督、检查国家机关、企事业单位对国家劳动保护法规中关于未成年人就业和劳动保护规定的执行情况。一切从事生产经营活动的单位和个人不得使用 委员会、人民政府或有关部门应给予精神鼓励和物质奖励。第五十二条违反本条例规定尚不够行政处罚的，给予批评教育，责令限期改正。第五十三条违反本 ...
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有关婚姻、生育等法定休假而任意调动其工作岗位。第五条禁止安排女职工从事下列劳动：（一）矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作； 有关女职工劳动保护的法律、法规和本办法执行情况实行国家监察。对违反国家有关法律、法规和本办法者，应依照国家有关规定和《湖北省厂矿企业安全生产管理条例》《 ...
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元至二千元的经济处罚，处罚办法按省政府闽政［１９８４］２８号《福建省劳动安全监察暂行规定》执行。各级卫生部门、工会和妇联组织有权对本实施细则的执行 计划生育条例有关规定执行，其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十 ...
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工时，对男女必须一视同仁，不得随意提高标准或无理拒绝招收女职工。第六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动 计划生育条例有关规定执行，其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十九 ...
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、开发，并加强指导和管理。４．加强对女职工进行劳动保护法规、政策的宣传教育，提高女职工的自我保护意识。（三）落实步骤１．１９９６年内，在对全国外商 落实《纲要》和推进生育保险制度改革进行部署。２．在１９９７年，起草《生育保险条例（草案）》，上报国务院，力争早日出台，为推进生育保险制度改革提供法律保证。 ...
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特殊困难，保护其健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于我省范围内一切国家机关、 时间。第十九条女职工产假期满后，抚育婴儿有困难的，应按照《吉林省计划生育条例》第二十八条规定，经本人申请和领导批准，可休产假一年（含法定产假 ...
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可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。关联法规：地方人大法规（1）条第七条女职工怀孕不满四个月流产的， 受到侵害时，应按照国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第 ...
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