保障、财政、经济部门参照上述条件研究确认，实行一年一认定。中央在鄂企业是否属困难企业，由其主管部门负责认定。三、严格困难企业和下岗后符合条件的 保险费”列支。对没有缴纳补充养老保险的企业职工，或在企业改制中与所在单位解除劳动关系并以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的人员，一次性奖励经费由各级 ...
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用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位补足差额部分。?第二十五条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工，在终止、解除劳动关系或者 伤残等级享受伤残津贴待遇。?第二十七条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加基本养老保险的退休人员待遇期限同步调整。生活护理费按统筹 ...
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的，按实际领取的数额计算。（五）企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老保险费后 户口的家庭成员应计入家庭人口，其他成员提供相关收入证明和户籍地社区、镇政府出具的是否享受居民低保待遇的证明。（二）实际居住地不在本市行政区域之内的人户 ...
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镇人民政府或者街道办事处共同管理，以现居住地管理为主；(四)辞退、开除、除名和解除劳动合同人员，由原单位移交其现居住地镇人民政府或者街道办事处管理；(五)流动人口 等其他人员由其户籍所在地的县(市)、区财政支付。与用人单位形成法律劳动关系或事实劳动关系满1年的，由其所在单位按照本条第一款规定的标准支付 ...
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的。第二十条已生育子女的育龄夫妻，其中一方婚外再生育子女的，无论其配偶是否已采取结扎措施，本人都首选结扎措施。违反规定条件生育2个以上子女的，首选结扎 制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已 ...
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第二十二条 已生育子女的育龄夫妻，其中一方婚外再生育子女的，无论其配偶是否已采取结扎措施，本人都首选结扎措施。违反规定条件生育二个以上子女的，首选 制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已 ...
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一方应当落实结扎措施。?育龄夫妻一方与第三者非法同居造成超计划生育的，无论其配偶是否已采取避孕节育措施，本人应当落实结扎措施。?第十五条HTF已生育一个 人口与计划生育基础知识教育讲座。?第三十七条已婚育龄人员与所在单位解除劳动关系的，原单位应当在十五日内向其常住户口所在地街、镇计划生育工作机构移交 ...
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凭生效法律文书和执行情况的证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和抚(扶)养费。 法定赡养、抚(扶)养义务人属低保对象的，不计算其应付赡养、抚(扶)养费。未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡养和抚(扶)养 ...
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不宜进入的场所，应悬挂明显的“未成年人禁入”标志，并不得让未成年人进入。是否成年难以断定的公民要求进入的，有关经营单位和个人有责任要求其出示身份证 工读学校结业(毕业)生就学、就业，成绩突出的；(五)培训、安置刑满释放、解除劳动教养的未成年人就学、就业，成绩突出的；(六)预防未成年人违法犯罪或教育、 ...
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的未成年人不宜进入的场所，应悬挂明显的“未成年人禁入”标志，并不得让未成年人进入。是否成年难以断定的公民要求进入的，有关经营单位和个人有责任要求其出示身份证或 结业（毕业）生就学、就业，成绩突出的；（五）培训、安置刑满释放、解除劳动教养的未成年人就学、就业，成绩突出的；（六）预防未成年人违法犯罪或教育 ...
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