外,任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动 权利保护仍然面临着诸多问题与挑战,儿童各项权益有待进一步落实。教育资源配置有待进一步均衡;儿童健康水平有待进一步提升;儿童享有的社会福利范围有待进一步扩大; ...
//www.110.com/fagui/law_387614.html-
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拒绝录用女性或提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育的内容。加强对女性中的弱势群体,特别是来厦女工收入情况 工作,推进儿童福利、学前教育、家庭教育等地方性法规的立法进程。清理与儿童权利保护不相适应的地方性法规、规章和规范性文件,增强保护儿童相关规定的可操作性。2.加强 ...
//www.110.com/fagui/law_390157.html-
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提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。(3 问题。在这种背景下,儿童事业和儿童发展及权利保护面临诸多问题与挑战。全社会儿童优先意识有待进一步加强,儿童工作机制有待进一步完善。出生缺陷发生率上升, ...
//www.110.com/fagui/law_390148.html-
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,加强监督检查,依法查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。( 和能力。提高单位与女职工劳动合同签订率,推进已建立工会的企业签订女职工权益保护专项集体合同,将女职工的劳动权益、特殊保护、保险福利待遇等纳入合同内容 ...
//www.110.com/fagui/law_387671.html-
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历史最好时期之一。受社会主义初级阶段生产力发展水平和社会文明程度的制约与影响,妇女发展仍面临诸多问题与挑战。就业性别歧视仍未消除,妇女在资源占有和收入 女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。3.扩大 ...
//www.110.com/fagui/law_385247.html-
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实现男女同工同酬。改变妇女在部分行业、部分职业中收入分配、福利待遇等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制,禁止招工、招聘中 战略地位,各级政府要优先保证教育需求,积极增加教育投入。确保《中华人民共和国教育法》中规定的三个增长,即:各级财政预算内教育拨款高于同级财政经常性收入的 ...
//www.110.com/fagui/law_37980.html-
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离异的。前款第(一)项、第(二)项中规定的收养子女,不包括残疾儿、孤儿和社会福利机构抚养的查找不到父母的弃婴及儿童。第二十一条 符合再生育 因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的,由乡(镇)人民政府或者集体经济组织每年发给一定数量的生活费,符合国家规定的五保户条件的,依法享受五保户待遇。终生 ...
//www.110.com/fagui/law_143750.html-
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离异的。前款第(一)项、第(二)项中规定的收养子女,不包括残疾儿、孤儿和社会福利机构抚养的查找不到父母的弃婴及儿童。第二十一条 符合再生育 因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的,由乡(镇)人民政府或者集体经济组织每年发给一定数量的生活费,符合国家规定的五保户条件的,依法享受五保户待遇。终生 ...
//www.110.com/fagui/law_134609.html-
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离异的。前款第(一)项、第(二)项中规定的收养子女,不包括残疾儿、孤儿和社会福利机构抚养的查找不到父母的弃婴及儿童。第二十一条符合再生育 因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的,由乡(镇)人民政府或者集体经济组织每年发给一定数量的生活费,符合国家规定的五保户条件的,依法享受五保户待遇。终生未 ...
//www.110.com/fagui/law_51422.html-
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服务机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人,必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同,办理合同鉴证、社会保险等手续,并报同级残疾人就业服务机构 税务部门要根据国家税务总局《关于民政福利企业征收流转税问题的通知》(国税发[1994]155号)的要求,对符合减免增值税规定的福利企业,严格按照 ...
//www.110.com/fagui/law_38700.html-
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