各市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《关于进一步加强残疾人安置保障工作的意见》颁发给你们，望认真贯彻执行。 二00一年九月三日 签订劳动合同的期限，必须在1年以上。合同期满，用人单位如无特殊原因应予续签劳动合同，尽量稳定残疾职工的岗位。对残疾职工的合法报酬、福利待遇及医疗费用应予保障 ...
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和社会保障部门要监督各用人单位依法按比例安排残疾人就业，对不实施残疾人按比例就业的单位采取行政制约措施。用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。各用人单位对合同到期的残疾职工，应优先续签合同。对残疾职工解除或终止劳动关系前，应当事先征求本 ...
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条件限制。通过中专和技（职）校等教育存量资源的调整，加强对本市“农转非”劳动适龄人口和城镇各类从业人员进行上岗或转岗培训。今后五年，确保每年有２５０ 实行市民待遇的制度。对通过柔性流动方式进沪的人才，试行居住证管理制度，在合同聘用期内可享受包括申办企业、子女入托上学、汽车租赁、购车上牌、办理出入境手续 ...
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