自己组织起来就业和自谋职业的先进典型。同时，为下岗女职工再就业提供政策咨询，通过举办下岗女职工自主创业先进典型报告会等多种形式，帮助下岗女职工树立正确 和查处用人单位违法解除女职工（包括解除孕期、产期、哺乳期女工）劳动合同的行为。结合常规性劳动监察，每年组织开展监察执法月活动，纠正用人单位在用工方面的 ...
//www.110.com/fagui/law_23389.html-了解详情
服务。职业技能监察中心，要设立志愿者助残服务岗，为残疾人提供有关参加技能鉴定的咨询服务。有条件的地方，可开展残疾人职业技能鉴定日活动，免费为残疾人开展职业 各级劳动保障部门鉴定机构要深入企业，检查用人单位与残疾职工签订劳动合同情况，对未与残疾人签订劳动合同的，要责令限期补签。对未按比例雇用残疾人的， ...
//www.110.com/fagui/law_23387.html-了解详情
就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， 合同，明确女职工的各项劳动权益，包括特殊劳动保护的内容。加强劳动合同管理，为女职工签订劳动合同提供政策咨询和服务，监督和规范用人单位终止与解除 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作， 乡镇、社区公共就业服务机构，开设专门窗口，对城镇低收入家庭失业人员开展政策咨询、求职登记、职业指导等援助服务；通过组织低收入家庭失业人员参加招聘活动、 ...
//www.110.com/fagui/law_360142.html-了解详情
比例就业。用人单位要按本单位在职职工人数1．5％的比例安排残疾人就业，必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，安排适宜的工作岗位；提前解除残疾人劳动 （3）对福利性企业和残疾人个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。（4）税务部门对福利性企业税收征管按 ...
//www.110.com/fagui/law_38628.html-了解详情
；残疾人就业服务机构可采取开办残疾人就业专场等形式，为残疾人就业提供专门的信息、咨询和职业指导。要建立市级残疾人职业介绍机构，并与市职业介绍中心联网，以 自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、 ...
//www.110.com/fagui/law_38433.html-了解详情
和再就业。劳动部门职业介绍机构要开办女性职业介绍专项服务，为妇女就业提供信息、咨询和指导；就业训练中心要强化对失业、富余女职工和农村女性劳动力的实用技术培训 收丢情况要接受有关部门和社会公众的监督。五、实行劳动合同制度，依法确立劳动关系，加大对妇女劳动权益保护的监察力度１．切实保护女职工合法权益，必须 ...
//www.110.com/fagui/law_31714.html-了解详情
规定比例的单位应按规定交纳残疾人就业保障金。各单位录用残疾人必须与残疾职工签订劳动合同，办理录用手续，并将适合残疾人的工种和岗位优先安排残疾人。在转正、 创办的职业中介机构，应对下岗、失业的残疾人提供免费登记、免费介绍、免费咨询等服务；职业介绍信息网要与残疾人就业服务信息网络联网，及时向残疾人就业服务 ...
//www.110.com/fagui/law_38554.html-了解详情
劳动就业纳入当地行政执法检查和劳动监察范围，切实保障残疾人劳动就业权利的实现。各级残联要协同劳动保障部门依法对残疾人安置后劳动合同签订及履行情况，残疾人按 积极做好残疾人劳动力资源管理、就业岗位信息采集、求取登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍、管理残疾人就业保障金等工作。要切实 ...
//www.110.com/fagui/law_38602.html-了解详情
劳动权益。加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育。规范企业用工行为，提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊 ，“和谐文明家庭”、“平安家庭”户逐年增加。8、开展基于社区的幸福婚姻家庭教育和咨询，鼓励和引导妇女做和谐、文明家庭的建设者。9、健全“三八”红旗手（集体） ...
//www.110.com/fagui/law_390166.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务