各区、县(市)人民政府，市直机关各单位：《长沙市流动人口协管员管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。长沙市人民政府办公厅二○○七年九月 。有下列情况之一的，提前中止劳动合同：(一)有违法违纪行为的；(二)不能履行职责和不胜任工作的；(三)因本人身体条件，不能继续从事协管员工作的； ...
//www.110.com/fagui/law_299639.html-了解详情
到社区综合管理服务中心领取暂住证。第十四条 持证人在暂住证有效期满后要求继续暂住的，应当在有效期届满前15个工作日内到现暂住地社区综合管理服务中心办理 六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
后仍有遗传风险，又不能做产前诊断的；(四)因本人患疾病或服用药物，接触致畸物质，经诊断胎儿发育异常的；(五)孕妇患严重疾病，继续妊娠有可能危及孕妇 私营企业主、停薪留职人员、休长假人员、动迁户、流动人员中的育能夫妻签定计划生育合同。签定的合同双方必须履行。违约的，由区或乡(镇)人民政府仲裁并执行。第七 ...
//www.110.com/fagui/law_54184.html-了解详情
与男性工资相同，缩小男女收入差距。３、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 地区幼儿接受学前教育的需要。１０、继续减轻中小学生的课业负担，积极组织学生参加社会实践活动和社会公益活动，培养学生的社会实践能大。将中小学综合实践基地建设纳入 ...
//www.110.com/fagui/law_38005.html-了解详情
的宣传教育，指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。健全和完善女职工特殊劳动保护措施，把女职工劳动保护纳入各用人单位的安全生产工作计划与 。但是，由于历史因素和传统观念的影响，儿童的教育和培养从思想观念到运行模式还不能适应时代发展需要；受生产力发展水平的制约，儿童生存和发展还不能 ...
//www.110.com/fagui/law_37996.html-了解详情
工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护 订立婚约，教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。8、加强对儿童的纪律教育、法制教育和安全教育，继续推进警校共建工作，增强儿童的法律意识， ...
//www.110.com/fagui/law_209091.html-了解详情
造成的特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊 重点解决贫困地区和少数民族地区女童、残疾女童、流动人口中女童的义务教育问题。继续实施“希望工程”、“春蕾计划”，努力帮助失学、辍学贫困女童完成九年义务教育。适龄 ...
//www.110.com/fagui/law_37992.html-了解详情
的特殊劳动权益。加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育，提高妇女自我保护意识。提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业严格签订女职工权益 服务。为因父母死亡、贫困、离婚、遗弃、身心残疾、长期重病、服刑等原因而不能照顾儿童的家庭，给予生活津贴、医疗、康复、照料及相关服务；通过经济补助的 ...
//www.110.com/fagui/law_388689.html-了解详情
起开始计算。第十五条 生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受的生育津贴不足其应享受的工资收入的，不足部分的 证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同或者聘用合同；（五）医疗费用收据等有关材料。受委托代为申领的被委托人，需 ...
//www.110.com/fagui/law_358885.html-了解详情
各界广泛参与的组织管理体系，对精神病患者进行防治康复，减少精神残疾发生。在继续做好自治区级医院开设心理咨询门诊的基础上，认真总结经验，加快精神卫生工作， 方面对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为，重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期开展专项执法检查行动，维护残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_304826.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务