机关。 暂住在宾馆、旅店、招待所的暂住人员，按照有关规定履行住宿登记。 暂住地址变更的暂住人员应当在变更后3日内向现暂住地的社区综合管理服务中心重新申报暂住 合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后 ...
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相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所。第四 的流动人口；（二）组织流动人口按照规定申报居住登记、变更登记和申领居住证；（三）做好流动人口计划生育工作，接受所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处、 ...
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法律法规、计划生育科学知识为重点的宣传；(二)负责对居住在本区域内的育龄妇女进行管理服务；(三)及时采集、变更、核定和上报已婚育龄妇女信息；(四) 妇女签订计划生育实施合同，并检查合同的履行情况；(六)履行法律法规规定的协助上级人民政府做好计划生育工作义务的职责。第九条计划生育、公安、劳动和社会保障、 ...
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一律不予办理临时务工许可证；２、与成年育龄流动人口形成劳动关系的单位和个人应当负责被招用的成年育龄流动人口的计划生育管理，并接受当地乡（镇）人民政府、街道 婚育证明》，开展流动人口避孕节育情况检查或签订计划生育合同时乱收费、“搭车”收费；（四）对流动人口的计划外生育行为，现居住地或户籍所在地中一方已向 ...
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以下未成年人的人数、姓名、性别、出生日期、与本人关系等情况；（六）暂住证内容变更情况；（七）其他事项。第十七条街、镇流动人员管理服务机构应当自 凭证和《广东省就业失业手册》。第三十条用人单位录用流动人员的，应当依法与其签订并履行劳动合同，落实安全生产和劳动保护条件，依法保护流动人员合法权益。劳动保障 ...
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居住证的，还应当提供符合公安机关要求的照片，与用人单位签订劳动合同的，提供劳动合同。流动人口的监护人或者其他亲属、所在单位为流动人口进行居住登记、申办居住证， 的，可以申请补办；居住证严重损坏或者主项信息发生变更影响使用功能的，可以申请换领新证。第十五条任何单位和个人不得伪造、变造、买卖、骗领、冒用 ...
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接受年度检查。成年流动人口婚育情况发生变更的，应当办理变更登记手续。第十条公安、工商、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通、水产管理等部门 应认真履行以下职责：(一)在接纳成年流动人口时，认真查验婚育证明并予以登记。(二)将遵守有关计划生育的规定作为接纳流动人口的必要条件，订立从业合同的应载入 ...
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，应当与招录、聘用的流动人口签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法办理社会保险，为流动人口提供安全卫生的劳动环境。流动人口参加和组织工会的权利受法律保护。流动人口在工会活动中与常住人口享有同等权利，履行同等义务。 第三章流动人口管理第二十三条县级以上人民政府应当加强流动人口信息网络管理建设， ...
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和个人不得侵犯。流动人口应当遵守法律、法规，依法履行义务。 第二章居住登记 第七条流动人口应当按照国家和本条例规定，办理居住登记。 流动人口办理居住登记 信息及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员 ...
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和个人不得侵犯。流动人口应当遵守法律、法规，依法履行义务。 第二章 居住登记 第七条 流动人口应当按照国家和本条例规定，办理居住登记。 流动人口办理居住登记 信息及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关 ...
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