流动人员介绍信函;(五)办理用工及流动人员劳动就业手续;(六)负责劳动合同管理、签证,依法实施劳动监察;(七)实行劳动年审;(八)法律、法规规定的其他 为其招用的流动人员办理暂住证的,限期办理,逾期不办的,依照《广东省流动人员管理条例》第二十一条处理。第二十七条涂改、转借、转让就业证、就业登记卡和上岗 ...
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因其有残疾而拒绝或变相拒绝招用。三、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施劳动合同制度规定》(天津市人民政府令[2002]第48号)第三条“用人单位和与 》。八、用人单位应按照国务院发布的《失业保险比例》、《社会保险费征缴暂行条例》和本市发布的有关法规、政策的规定,依法为招用的残疾人办理和缴纳基本养老 ...
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暂住证》管理第九条外来人员需要在本市暂住的,应当按照《浙江省暂住人口管理条例》的有关规定申报暂住登记或者申领《暂住证》。关联法规:地方人大法规(1)条第十条 元以上一千元以下罚款。第三十三条违反本条例第二十六条规定,用人单位未与外来人员签订劳动合同的,由劳动行政机关责令限期改正;逾期不改正的,给予通报 ...
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人口就业的调节和导向作用。创新暂住人口就业管理机制,推行劳动保障卡制度,完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业 雇用无计划生育证明的流动人口,由区级以上人口计生部门依照《广东省人口与计划生育条例》第六十三条的规定予以处罚。第二十三条 计划生育工作人员在流动人口计划生育 ...
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《纲要》和推进生育保险制度改革进行部署。2.在1997年,起草《生育保险条例(草案)》,上报国务院,力争早日出台,为推进生育保险制度改革提供法律保证。 )主要目标:“九五”期间,实现女职工与用人单位之间以劳动合同确立劳动关系;加强女职工劳动合同管理,规范劳动关系的建立、终止和解除行为;在非国有企业积极 ...
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备案手续。收到备案申请的机构应当对用人单位提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验;符合要求的,应当立即为用人单位办理备案手续,并在 项,向被录用的流动人员收取保证金或者抵押金,扣押流动人员身份证件的,依照《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十四条的规定处罚;(五)其他违反劳动 ...
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身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度,与外来劳动力签订劳动合同,依法确立双方的权利义务关系,严密管理制度。第十一条 乡(镇)、街道和用工量较大的 和有关主管部门报告。第五章 奖 惩第二十条 组织、单位和个人模范执行本条例,有下列情形之一的,由所在地人民政府或者主管部门、所在单位和公安机关给予表彰 ...
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、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度,与外来劳动力签订劳动合同,依法确立双方的权利义务关系,严密管理制度。第十一条 乡(镇)、街道和用工量较大 条例自公布之日起施行。附:无锡市人民代表大会常务委员会关于修改《无锡市暂住人口管理条例》的决定(1997年5月28日无锡市第十一届人民代表大会常务委员会第三十 ...
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中解决,如有困难可在单位行政费或者事业费中解决。(三)城镇待业人员参加劳动服务公司或者其他联营组织的,从所在单位公益金中解决。(四)夫妻一方为城镇无 关联法规:地方人大法规(1)条地方政府规章(1)条附:唐山市计划生育管理条例修正案(1997年6月25日唐山市第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议 ...
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人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准,现将修订后的《昆明市流动口计划生育管理条例》公布实施。昆明市人民代表大会常务委员会二○○一年七月二十日第一章总则第一条为 可以吊销除企业营业执照以外的许可证和执照,解除其劳动合同或承包合同,并收回其暂住证。第二十六条违反本条例第十五条规定,伪造、出卖或者骗取《 ...
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