落实党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。按照属地化管理、市民化 活动，维护流动人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“ ...
//www.110.com/fagui/law_322876.html-了解详情
工资与男性工资相同，缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护 的家庭暴力；扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。4、及时受理婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件，依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。5、 ...
//www.110.com/fagui/law_209255.html-了解详情
工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 ，提高其执法水平和维护妇女合法权益的自觉性。4、及时查处受理婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件，确实依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。 ...
//www.110.com/fagui/law_209091.html-了解详情
女性工资与男性工资相同，缩小男女收入差距。３、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护 的家庭暴力；扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。４、及时受理婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件，依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。５ ...
//www.110.com/fagui/law_38005.html-了解详情
和用人单位、经营业主的管理责任。用人单位招用流动就业人员要依法订立并履行劳动合同，办理用工登记和备案手续；建立健全流动就业人员工资支付监控制度和工资保证金 作用，及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会 ...
//www.110.com/fagui/law_389347.html-了解详情
：(一)全市新增外来人口“两集中”区(点)居住面积50万平方米以上；(二)全市外来务工人员劳动合同签订率达80%以上，社会保险做到应保尽保；接受技能培训率达80%以上； 援助案件，做到应援尽援；认真排查、妥善处理涉及外来人口的各类矛盾纠纷，积极疏导化解，努力把不安定因素化解在基层，控制在萌芽状态。发展 ...
//www.110.com/fagui/law_198039.html-了解详情
分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、哺乳期的 有关人员作为人民陪审员参与审判。４、及时查处和审理侵害妇女权益的婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件，依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等合法权利 ...
//www.110.com/fagui/law_38081.html-了解详情
监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动， 妇女人身权利的刑事犯罪。及时查处侵害妇女权益的民事案件，审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件，切实保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。4. ...
//www.110.com/fagui/law_38014.html-了解详情
企业建立劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7．加大对贫困妇女的扶持力度，按照 合法权益的执法水平。4．及时查处侵害妇女权益的民事案件。在审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件时，要确保妇女的民事权利不受侵害。5．严厉打击组织、留容 ...
//www.110.com/fagui/law_252301.html-了解详情
建立劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度，严肃处理违反《 权益的执法水平。4.及时查处侵害妇女权益的民事案件。在审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件时，要确保妇女的民事权利不受侵害。5.严厉打击组织、留容 ...
//www.110.com/fagui/law_252015.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务