生育保险制度改革步伐，实现女职工生育保险费用社会统筹１．扩大生育保险覆盖面。各级劳动和社会保障部门要加强组织领导，把加快实施覆盖计划作为重要内容，落实责任制。 行为。加强男女同工同酬方面的监察，防止用人单位在工资福利方面有歧视女工行为的发生。对在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时 ...
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国民经济持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济 女性录用标准的行为，要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订 ...
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的规定进行调整。即：(一)因战、因公一级和二级伤残的，为本市职工月平均工资的50％；(二)因战、因公三级和四级伤残的，为本市职工月平均工资的 7月1日起执行。本市过去颁布的有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。 上海市民政局、上海市人事局、上海市劳动和社会保证局、上海市财政局二○○五年八月二十二日...
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的人员和调整的时间：2005年调整范围为2004年12月31日前按规定经各级劳动能力鉴定委员会鉴定，符合领取因工致残定期伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等 不能自理三个档次，其生活护理费标准分别为统筹地区上年度在岗职工月平均工资的50%、40%、30%。四、未参加属地工伤保险的中央驻赣单位、省属 ...
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：（一）职工本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）本市城乡之间经济发展水平的差异。 。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第十三条（复议和诉讼）企业对劳动和社会保障行政部门的具体行政行为不服的，可以按照《中华人民共和国行政复议法》和《 ...
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保险基金实行社会统筹和个人账户相结合；基本医疗保险基金收支平衡、略有结余。?第三条市劳动和社会保障部门主管全市城镇职工基本医疗保险工作。各县(区 医疗保险。?乡镇企业及其职工逐步纳入基本医疗保险。?进城务工人员的医疗保险办法，由劳动和社会保障部门根据上级有关规定，结合广元实际另行制定。?第五条老红军、 ...
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权益，发挥女职工在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》和《海南省保护妇女儿童权益的规定》及有关规定，结合本省实际，制定 而拒绝招用女职工的，按拒绝招用女职工人数的年工资总额30％罚款。(二)其他违反本办法规定，接到劳动保护监察指令后，逾期不纠正、不整改的，罚单 ...
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规定》和本办法的执行情况进行检查。卫生行政部门和工会、妇联组织有权对《女职工劳动保护规定》和本办法的执行情况进行监督。关联法规：国务院行政法规（1）条第四 凡有女职工的单位，应指定机构或人员负责女职工劳动保护工作。第五条女职工在怀孕期、产期、哺乳期，不影响参加本单位工资普调和应享受的内部效益工资、浮动 ...
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维护其合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 劳动时间内作产前检查，检查时间视作劳动时间。（五）怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期间的工资应为本人标准工资的 ...
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的使命感和责任感生育保险制度是国家和社会为妇女劳动者因生儿育女暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时提供物质帮助的一项社会制度。我国五十年代建立的 或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：(一)生育津贴女职工产假期间的工资改为生育津贴，生育津贴根据《陕西省计划生育条例》规定的产假期限，按照本人 ...
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