年）〉实施方案》。现印发给你们，请参照执行。二○○一年十二月十七日劳动保障部门贯彻落实《中国妇女发展纲要（２００１一２０１０年）》实施方案为贯彻 劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度， ...
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执行情况进行监督。第四条单位应当根据《规定》和本规定，建立健全女职工劳动保护管理制度，逐步建设女职工卫生、保健、托幼等设施。第五条单位应当根据怀孕女 ，应按照计划生育的有关规定处理。第十二条女职工禁忌从事劳动的范围和职业安全卫生标准，由市劳动保护监察机关根据《规定》和劳动部的有关规定，另行制定。第十三 ...
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操作证》；（五）法律、法规规定的其他有效证件。第十一条建立劳动力总量和结构分类调控制度。市人民政府综合运用法律、经济和行政手段，加强对流动人员劳动就业的 人员介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定的其他 ...
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号，以下简称《决定》)、《国家计划生育委员会公安部关于在全面推进小城镇户籍管理制度改革中做好计划生育工作的通知》(国计生发(2001)122号)和《山东省人民政府办公厅 借改革之机违法生育，切实稳定低生育水平。要根据省《条例》和户籍管理制度改革的有关规定，正确划分农村居民和城镇居民。农村居民是指长期在 ...
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，拓宽人口和计划生育信息采集渠道，加快人口计生、民政、卫生、公安、工商、劳动保障等部门信息联网进程，保证新婚、出生、新生儿落户、死亡、迁移等信息 的育龄夫妇落实避孕节育措施;纪检监察机关要加强对户籍管理制度改革后计划生育政策执行情况的监督检查，杜绝弄虚作假行为;工商、建设、劳动保障等部门要积极协助做好 ...
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劳动安全卫生标准；建立、健全生育保险制度，实行生育保险社会统筹；加大劳动监察力度，依法保障妇女合法权益。目前，由于我国就业形势严峻，安全生产局面被动，职业 给付原则、统一缴费比例（确实需要提高比例的，实行报批制度）的格局。４．加强社会生育保险基金的管理。生育保险与计划生育国策紧密衔接，可预见性强，各地 ...
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劳动关系，开展劳动监察，切实保险妇女合法权益（一）主要目标：“九五”期间，实现女职工与用人单位之间以劳动合同确立劳动关系；加强女职工劳动合同管理，规范劳动 ，对违反规定的责任者和有关单位要依法给予处罚。劳动监察机构，在开展日常巡视检查的同时，还要建立举报制度，积极受理女工的投诉举报，尽快组织查处，并 ...
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第四条 各单位必须根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全管理制度，做好女职工的安全卫生宣传教育工作，依法保护女职工在工作时的安全和 工资总额30％罚款，但最高不得超过10000元；(二)违反本办法其他规定，接到劳动保护监察指令后，逾期仍不纠正、不整改的，处以3000元至10000元的罚款 ...
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职工纳入本市社会保险范围，维护残疾职工的合法权益。（五）搞好对社会福利企业的管理。各级民政部门要加强对社会福利企业的监管；加强对社会福利企业的退返税金的 ，保证所需的资金、人力和物力。（二）要将残疾人就业纳入行政执法和劳动监察范围。要完善举报制度，认真受理残疾职工的投诉举报，依法维护残疾职工在劳动就业 ...
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落实好国家对福利企业的有关税收优惠政策。要加大福利企业经营机制改革和产权制度改革力度。按照国家关于调整和完善所有制结构，推进公有制的多种有效实现形式的 违规违法行为，对没有按比例安排残疾人就业且不缴纳保障金的单位，不能发给劳动监察合格证；人事部门在组织机关事业单位招录工作人员考试中，对适合残疾人工作的 ...
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