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合理的工资收入分配制度,对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的男女劳动者用人单位要支付同等劳动报酬。(8)保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动 方面的合理意见和建议。(五)妇女社会保障。1.主要目标。(1)城乡生育保障制度进一步完善,生育保险覆盖所有用人单位,妇女生育保障水平稳步提高。(2 ...
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合理的工资收入分配制度,对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同绩效的劳动者用人单位要支付同等的劳动报酬。8﹒保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治 卫生知识的宣传教育及培训,督促企业严格签订女职工权益保护专项集体合同。用人单位不得孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。将女职工劳动保护监察作为 ...
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建设和师资培训,指导技工学校和其它职业培训机构根据劳动力市场的需求,为女性劳动者提供有针对性的培训。5.加强农村妇女实用技术培训。各地要为农村妇女有计划 劳动监察,切实保险妇女合法权益(一)主要目标:“九五”期间,实现女职工用人单位之间以劳动合同确立劳动关系;加强女职工劳动合同管理,规范劳动关系的 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
合理的工资收入分配制度,对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者用人单位要支付同等劳动报酬。8.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治宣传 等方面的意见和建议。(五)妇女社会保障。主要目标:1.城乡生育保障制度进一步完善,生育保险覆盖所有用人单位,妇女生育保障水平稳步提高。2.基本 ...
//www.110.com/fagui/law_385247.html-了解详情
参与经济发展,妇女的经济地位明显提升;保障妇女平等参与国家和社会事务决策管理,妇女参政比例、参政水平不断提高,影响力不断增强;保障妇女平等享有社会 5.全面落实男女同工同酬。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同成绩的劳动者用人单位要支付同等劳动报酬。6.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治 ...
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分配制度,对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩、实现同等价值的劳动者用人单位要支付同等的劳动报酬。推进工资集体协商制度,逐步提高女职工工资 妇女卫生保健服务纳入城乡社区和基层卫生保健综合目标考核内容,保障流动妇女享有户籍所在地妇女同等的卫生保健服务。加大对流动妇女卫生保健知识宣传力度,提高 ...
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在职职工、退休人员(含退职人员)和其他参保人员。 第三条没有雇工的城镇个体工商户、个体劳动者、城镇失业、自由职业人员,以及在劳动(人事)代理机构挂靠关系其他城镇 和个人的合计费率缴纳。 第十一条灵活就业人员用人单位建立明确劳动关系的,要按照用人单位参加基本医疗保险的办法缴费;其他灵活就业人员可由劳动 ...
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比例的女性。第十条各级妇女联合会及其团体会员可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部,有关部门应当重视妇女组织的推荐意见。第十一条企业事业 条各级人民政府应当推行生育保险制度,完善和落实生育保险制度配套的措施,确保劳动者依法享有生育保险待遇。用人单位应当参加生育保险,按时足额缴纳生育保险费。 ...
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、职责、编制和经费来源。 至各级残疾人就业服务机构为同级残联所属的事业单位,接受劳动部门的业务指导;事业编制,经费原则上实行差额补贴;财政给予必要 进行失业登记。 至加强残疾人职业指导和职业介绍,劳动部门职业介绍信息系统联网,随时掌握用工信息,用人单位建立联系,逐步建立残疾人推荐、试用制度,帮助 ...
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基金中开支;没有参加生育保险、基本医疗保险但有用人单位或者雇主的,由用人单位或者雇主支付;无用人单位和雇主的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门从计划生育 提高10%的生活保障金。第三十七条各级人民政府应当按照《中华人民共和国人口计划生育法》第二十八条的规定,对农村实行计划生育的家庭给予支持和照顾 ...
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