可到住地居委会申请享受低保待遇。第五条困难企业改制后,变现资金不能满足解除职工劳动关系的,报经市政府批准,可按上年社会平均工资的60%为缴费基数,缴费比例可 ,集体企业由主管部门核销。第十四条对银行债务应采取"认帐、归行、签协议"的办法,与银行协商解决;对剥离到资产管理公司的债务,应按国家优惠政策搞好 ...
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经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任, 部分。?第二十五条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知 ...
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职工,由集体户口所在地乡镇、街道办事处管理)。(三)对与原企业没有解除劳动关系的下岗职工,其计划生育工作由原企业为主管理,户籍地乡镇、街道办事处积极配合。1. “两相符”即帐、卡、册相符,册与实际情况相符。3.在职工下岗时,企业要与其签订计划生育协议(合同),对已婚育龄妇女落实好可靠节育措施。4.职工 ...
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,或参加生育保险3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的女职工,其生育或者实施计划生育手术的医疗费用按照本细则规定标准从生育保险基金中 社会保险经办机构与定点医疗机构和定点计划生育技术服务机构(以下统称定点医疗机构)签订协议,按照协议规定进行管理。除急诊、急救和因出差、异地派遣、准假外出而 ...
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、团体和事业单位在机构改革过程中,应尽量避免分流精简残疾职工。提前解除残疾职工劳动合同或人事关系的,应按有关法律、法规执行并抄送同级残疾人就业服务中心 次免费培训),及时提供再就业服务。对进入再就业服务中心协议期满未能实现再就业的下岗残疾职工,劳动保障部门要积极协助办理失业登记,帮助申领失业救济金,并 ...
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状况、提高社会地位、参与社会生活的基础,是实现其人生价值的关键。残疾人劳动就业关系到我市广大残疾人的基本权利和切身利益,意义重大。各级人民政府和有关部门要高度 按比例安排残疾人就业的用人单位原则上应与其签订不少于一年的劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同的,用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人 ...
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保险经办机构,并由工伤保险经办机构及时终止其享受的待遇。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的 为一级至四级伤残的,以及因工死亡职工的供养亲属,自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的,可以与用人单位签订协议,解除、终止劳动关系,终止工伤保险关系 ...
//www.110.com/fagui/law_330569.html-
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解除劳动关系一次性领取的补偿(助)金或安置费的职工,核定其家庭收入时,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应缴纳的基本社会保险费,再将 (乡镇人民政府)调查确定。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的,赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入由街道 ...
//www.110.com/fagui/law_388994.html-
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解除劳动关系一次性领取的补偿(助)金或安置费的职工,核定其家庭收入时,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应缴纳的基本社会保险费,再将 (乡镇人民政府)调查确定。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的,赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入由街道 ...
//www.110.com/fagui/law_388981.html-
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解除劳动关系一次性领取的补偿(助)金或安置费的职工,核定其家庭收入时,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应缴纳的基本社会保险费,再将 (乡镇人民政府)调查确定。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的,赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入由街道 ...
//www.110.com/fagui/law_388347.html-
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