当地县以上人民政府备案。除公安刑事侦察、影响社会治安的重大突发性事件外，任何部门、单位和个人到外来投资企业进行检查时，必须事先填写《曲靖市外来投资企业检查审批表》 和单位领导的责任，并通报全市；属个人行为的，责令所在单位辞退经办人员，并追究部门和单位领导的行政责任，通报全市。第六条经批准的检查，必须将 ...
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主管部门应妥善安置原有的残疾职工，保证其基本生活。企业、事业单位辞退、开除残疾职工时，应征求本单位工会的意见。第三十九条有条件的地方应设置盲人 在城镇的由社会福利院收养，在农村的由敬老院收养或者按“五保”规定供养。残疾人所在单位(村)和残疾人家庭应鼓励、帮助残疾人参加社会保险。第四十六条乡镇政府和村民 ...
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方面，不得对女职工作出歧视性规定。第二十五条任何单位辞退女职工或者给予女职工行政处分，应征求本单位妇女组织的意见。第二十六条建立职工生育社会保险制度 的乡(镇)人民政府、城市街道办事处予以批评教育；属干部、职工的，由所在单位或上级主管部门责令改正，并根据其情节轻重给予行政处分：(一)利用封建迷信或家族 ...
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可设立残疾儿童班，对残疾儿童实施学前教育。第二十二条教育行政部门、残疾人所在单位应当对成年残疾人进行文化教育，逐步降低残疾人文盲、半文盲比例，并积极为残疾人创造 、生活福利、劳动保险等方面不得歧视残疾职工。残疾职工所在单位辞退、开除残疾职工，应征求本单位工会和当地残疾人组织的意见。第五章 文化生活第三 ...
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各级妇女联合会及其团体会员，应当有计划地推荐女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位要尊重妇女组织的推荐意见。第三章 文化教育权益第十三条各级人民政府应重视 方面，不得对女职工作出歧视性规定。第二十五条任何单位辞退女职工或者给予女职工行政处分，应征求本单位妇女组织的意见。第二十六条建立职工生育社会保险 ...
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和流出等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工），单位应当 ，由各级人民政府或人口和计划生育部门责令改正，予以通报批评、公示曝光，并对单位法定代表人、负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予警告或记过处分；情节较重 ...
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社会保险，并为其提供适当的劳动岗位、劳动条件、劳动保护及技能培训。 用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同或者服务协议，应当提前十个工作 ，免征城市基础设施配套费。第二十八条 支持和鼓励从事有线电视等公共服务的企事业单位和其他社会组织开办方便残疾人的优惠服务项目，对优惠服务项目减免相关费用。 ...
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、农副产品收购等方面给予帮助。第八条国家机关考录公务员，国有企业和事业单位招聘职员，同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。第九条鼓励残疾人 残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，为残疾人职工办理社会保险。用人单位辞退残疾人职工、解除与残疾人职工的劳动合同或者服务协议，应当报当地县级以上 ...
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(三)其他重点人员。第九条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内(申请破产的企业 实绩进行考评。在综合性先进评比中应当征求所在乡(镇)人民政府、街道办事处对该单位计划生育工作的意见。对于完成计划生育目标管理责任的，由乡(镇)人民政府、街道办事处 ...
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录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上残疾人 就业服务机构经费开支；(四)经本级人民政府批准，奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位和个人；(五)用于有利于残疾人就业的其他开支。第十四条残疾人就业保障金的 ...
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