为保障“两个规划”评估工作的顺利进行，在市政府的统一领导下，市人口与计划生育工作领导小组有关成员单位按照职责分工，负责完成所承担内容的评估及评估报告 发展规划的情况；党政一把手对人口和计划生育工作的重视程度，本地区人口和计划生育领导小组以及部门间工作协调制度建设情况；建立分线、分层的目标管理责任制考核 ...
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应安置的残疾职工数，并对上报在职残疾职工进行认定。4、各街、乡领导深入到辖区内各单位，协调解决残疾人的安置工作。5、各街、乡会同劳动部门，对被招收 了迁址单位转移手续。6、各街、乡收缴保障金手续是否健全无差错。7、残疾人底数是否摸清。(1)残疾人按就业年龄段、文化程序、残疾类别分两种情况：一种已就业、 ...
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人民政府批准后执行。政府规范性文件制定工作年度计划应当明确规范性文件的名称、起草单位、完成时间等。第十条政府规范性文件制定工作年度计划一经确定，必须严格执行 主要领导批准。第十一条政府法制机构应当加强对年度规范性文件制定计划执行情况的监督和指导。对列入年度规范性文件制定计划的项目，承担起草任务的单位 ...
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不查、查清案件不处理或降低标准处理的，要追究有关领导人和直接责任人员的责任；对工作不力的地方、部门和单位，要给予通报批评。 六、部门职责各相关部门要以 孩《生育证》后的生育情况；对计划生育技术服务机构的B超机数量、型号、是否能做胎儿性别鉴定以及操作人员等情况进行备案；清理计划生育技术服务机构近两年来对 ...
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本办法所称领导干部是指市级机关党政各部门、群众团体、事业单位的正职或主持工作的副职。第三条领导干部在调任、转任、轮岗、免职、辞职、退职之前，应当按照本办法的 三方人员由市委组织部安排并通知。如遇到交、接者不能按时交、接等特殊情况，是否办理交、接或由谁代交（接）由市委组织部决定。第八条需要交接的有关事项 ...
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部门提供有关的底数情况。 (四)劳动保障部门在办理《就业证》时，应当查验外来务工育龄妇女的《暂住证》是否已加盖计划生育验证合格章。同时，要加强对用人 ，并把户籍所在地配合现居住地的工作情况列入考核范围。 (二)各级人口与计划生育工作领导小组要建立对成员单位的考核制度，并加强督促和协调，定期通报各成员 ...
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合法权益。第十三条受乡(镇)人民政府和街道办事处委托，机关、团体、企业事业单位、村(居)民委员会可与未婚青年签订晚婚、怀育龄夫妻签订晚育、节育等 处以5000至10000元的罚款，并由其主管部门追究单位领导的行政责任；对鉴定者可根据情节轻重处以1000至5000元的罚款，并由卫生行政部门给予行政处分。 ...
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权益。第十三条 受乡(镇)人民政府和街道办事处委托、机关、团体、企业事业单位、村(居)民委员会可与未婚青年签订晚婚、与育龄夫妻签订晚育、节育等 处以5000至10000元的罚款，并由其主管部门追究单位领导的行政责任；对鉴定者可根据情节轻重处以1000至5000元的罚款，并由卫生行政部门给予行政处分。( ...
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物质奖励。对有违法违纪行为的，应视其情节轻重，由人民法院和其所在单位决定是否撤销其陪审员的资格。六、各级人民法院应当充分发挥特邀陪审员的作用，尊重并 、为了进一步做好少年刑事审判工作，人民法院应加强对社会各界的宣传。在党委的统一领导下，在人大常委会的监督和政府的支持下，人民法院与社会各有关部门协作配合 ...
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，办公地点设在市社会保障局。各区、主管局、集团公司、总公司相应建立劳动鉴定小组，由单位领导、劳动人事、医务、工会、安全等有关人员组成，并指定专人负责日常工作。鉴定 方负担。第十五条凡属因工伤、残或职业病的职工，须经委员会审定，作出是否医疗终结，或仍需疗养，或已恢复劳动能力，或评定残废等级的有关结论，并 ...
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