机制。通过建立聘用合同制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法治管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人 ，并将审核通过的应聘人员名单交市人口计生委办公室备案。（五）签订聘用合同。正式聘用名单确定后，由市人口计生委与市计划生育药具管理站负责人、市计划生育药具 ...
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不得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处 保护儿童权利的法制观念、责任意识和能力。3﹒加大执法监督工作力度。明确执法主体，强化法律责任，支持和配合各级人大常委会开展对未成年人保护法的执法检查工作， ...
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招标人和中标人都不得向对方提出招标文件以外的要求。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金或者其他形式履约担保的， 或者通知有关部门暂停资金拨付。第三十八条省人民政府应当建立招标投标市场主体及从业人员信用记录制度。对有信用不良记录的，视情节可以禁止其参与 ...
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等方面的差距。4.妇女参与原则。依法保障妇女参与经济社会发展的权利，尊重妇女主体地位，引导和支持妇女在推动社会主义经济、政治、文化、社会及生态文明建设实践 时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法 ...
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社会地位和幸福指数，着力保障妇女合法权益，着力优化妇女发展环境，着力推进妇女主体作用发挥和自身的进步发展，努力实现妇女全面可持续发展、两性平等和谐发展 的保护。清理取消与法律相冲突的村规民约，建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或 ...
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从事务工、经商等活动的；四、签订外出已婚育龄妇女计划生育合同书时，不得收取合同保证金或计划生育押金(按金)。注6五、流动人口到达现居住地15日内应到当地 》和《试行规定》，听证是作出适用听证程序的行政处罚的法定程序，行政执法主体拟作出适用听证程序的行政处罚时，必须告知当事人有要求听证的权利；当事人要求 ...
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时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法 工程建设，大力发展农村集中式供水工程，加强农村饮水安全工程运行管理，落实管护主体，加强水源保护和水质监测，确保工程长期发挥效益。13.提高农村卫生厕所的 ...
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招聘专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。7、结合建立现代企业制度的实际，注意发现和培养 法规范围内，鼓励和支持社会力量、公民个人开办各级各类学校，形成以政府办学为主体，公办学校与民办学校共同发展的格局。9、大力提高教育技术手段现代化水平和 ...
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政策，清理取消与法律相冲突的村规民约。建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或 下，遵循“儿童优先”原则成为各级政府及其职能部门的自觉行动，促进儿童发展的主体意识和责任意识不断增强，儿童规划实施逐步纳入各级政府及其职能部门的工作议程 ...
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女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、 便利的县(市)要依托市级救助管理站建立流浪儿童救助保护中心，形成以救助管理站为主体，分站、咨询站为补充，妇女儿童专门救助机构相配套的救助管理体系。加强残疾 ...
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