党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。按照属地化管理、市民化 单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益。 ...
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因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在裁减 制止家庭暴力的思想道德教育；(四)居民委员会、村民委员会、基层人民调解组织做好家庭纠纷的调解工作，化解家庭矛盾；(五)公安部门依法制止家庭暴力行为，处理施暴人员 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 服务。5、将妇女艾滋病病毒感染率控制在较低水平。策略措施1、认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》和《河北省母婴保健条例》，制定和完善妇幼卫生地方性 ...
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事项交接办法（试行）》已经市委、市政府研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。中共绍兴市委办公室绍兴市人民政府办公室二○○四年十二月七日绍兴市市级机关领导干部离任经济责任 ，注明发生的时间，并说明具体清理催讨情况和结果；（四）书面说明经济纠纷或诉讼事项的具体情况，并提出具体处理意见；（五）移交个人保管和 ...
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和法律、法规的其他规定。(三)遵守用工单位和地区的各项规章制度，严格履行劳动合同。(四)发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况，及时报告所在地公安机关。第四 其工作；(三)依法查处暂住人口中的刑事、治安案件，协助用工单位调处治安纠纷和其他各类治安问题；(四)在所在地人民政府组织下，配合有关部门，对滞留城镇 ...
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和法律、法规的其他规定。(三)遵守用工单位和地区的各项规章制度，严格履行劳动合同。(四)发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况，及时报告所在地公安机关。第四 其工作；(三)依法查处暂住人口中的刑事、治安案件，协助用工单位调处治安纠纷和其他各类治安问题；(四)在所在地人民政府组织下，配合有关部门，对滞留城镇 ...
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，市直各部门：《衡水市妇女发展规划(2001-2010年)和《衡水市儿童发展规划(2001-2010年)》已经市政府常务会研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二00二年一月十日 衡水市妇女发展规划(2001-2010年)前言妇女是创造人类文明、推动经济和社会发展的一支伟大力量。妇女素质的高低， ...
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，保障多元化分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、 权益的社会监督机制，保宪法及其相关法律法规赋予妇女的各项权利得到全面的贯彻执行。３、建立和完善妇联特邀陪审员制度，在审理侵犯妇女儿童权益案件中，注意 ...
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，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 完善儿童权益保护的地方性法规和政府规章，认真履行《儿童权利公约》，认真执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民 ...
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各县(区)人民政府，市政府直属各部门、各单位：《舟山市妇女发展规划(2001-2005年)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○一年十一月十三日 舟山市妇女发展规划(2001-2005年)前言1995年，舟山市人民政府坚持从实际出发，针对妇女在平等参与发展中迫切需要 ...
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